Просто, уже второй подряд не хочет читать внимательно....:cry:
А приставать все равно буду :D- так как вы все мои коллеги и друзья!:lol::thumbs up: (к кому ж мне приставать здесь, как не к вам:dont know:)
А насчет праздника - так я еще вчера почитала, почитала, почитала...статью...думаю: статья - сегодня, а праздник - тока - завтра - нехорошо! :reverie:Будем отмечать со вчерашнего, плавно переходяшего в сегодня..:drinks::russian:..:D:lol::rofl:
:joke::rofl:

Право підпису
 

Чи може керівник державного підприємства підписувати штатні розписи перебуваючи на лікарняному?:?

Якщо на час його відсутності наказом це право не було передане комусь іншому...:reverie:

А якщо наказ про виконання обов"язків видано, проте ніде не обумовлено про право підпису??? І в яких законодавчих актах можна почитати про цю тему???

Тоді зустрічне питання: що ж входить у обов'язки ?

Завжди думав, що у обов'язки керівника входить у т.ч. підписання якихось паперів...:reverie:

Додатково :read: Статут підприємства...

Справа в тому, що керівник держ. організації підписав штатні розписи перебуваючи на лікарняному, при цьому є наказ в даній організації про призначення в.о. заступника цієї ж організації. Питання??? Чи мав право керівник ставити свій підпис??? Якщо ні, то чому???

Справа в тому, що ми на форумі домовились не відповідати на питання екзаменаційних білетів у будь-якому ВНЗ...

А у мене особисто склалось враження, що маємо... саме цей випадок...:reverie:
(навіть не зважаючи на дуже ... оригінальний нік)

Мова іде про реальну ситуацію в державній організації, і пошук виходу з (як на мене) проблемного питання.:dont know:

Тоді почитайте Положення про цю державну організацію,
а саме розділ про права і обов'язки
керівника, його заступників і в.о. заступників керівника...

В положенні не обумовлено ситуацій тимчасової відсутності керівника...