Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Может ли главный инженер быть по совмещению и инженером по охране труда?

- Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)

Может ли главный инженер быть по совмещению и инженером по охране труда?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли главный инженер быть по совмещению и инженером по охране труда? И нужно ли его предупреждать за 2 месяца о смене существенных условий труда, если он согласен и напишет заявление? Совмещение мы проводим приказом, где указываем размер доплаты. Можем ли мы устанавливать доплату, если у нас нет КД и положения об оплате труда? :dont know: Заранее, спасибо.

Цитата:

Сообщение от dankova (Сообщение 137050)

может ли главный инженер быть по совмещению и инженером по охране труда?

:reverie:И сам себе непосредственно подчиняться?

В штатном служба главного инженера и служба по охране труда отдельно, кот. подчиняются директору...

Проконсультируйте, пожалуйста. Очень важно!

И самое главное не указала, в штате больше 50 человек...

Доброе утро.Подскажите как мне правильно поступить. У нас есть главный инженер могу ли я, с его согласия, повесить на него охрану труда + пожарную безопасность,естественно с доплатой,как правильно - по совмещению,или увеличение обьема работ,но так,чтобы в ФЗ не давать данные.

Доброе утро!

Сколько у Вас людей на предприятии?

ЗУ "Об охране труда"

Цитата:

Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

Типовое Положении о охране труда

Цитата:

5.5. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до
виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону
праці" ( 2694-12 ) та цим Типовим положенням

Цитата:

1.4. Служба охорони праці створюється на підприємствах з
кількістю працюючих 50 і більше осіб. На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції
служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва
(суміщення) особи, які мають відповідну підготовку. На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для
виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні
спеціалісти на договірних засадах, які мають виробничий стаж
роботи не менше трьох років і пройшли навчання з охорони праці.

Служба охраны труда это контролирующая структура, не может 1 человек делать работу и контролировать сам себя.

Получается отвертеться от службы никак.Надо брать в штат инженера по ОТ.Одного человека достаточно?

Считаю, что для 66 человек 1 достаточно;)

А на 0,5 никак?