Какие работные сайты эффективно использовать для поиска сотрудников?
 

Уважаемые коллеги, скажите, сколько и какие работные сайты эффективно использовать для поиска (например менеджер по продажам).
Я использую 7 (Труд, Работа, Джоб, Ворк, работаПлюс, ДжобсЮэй и hh).
Мне кажется я не очень эффективно использую интернет для поиска работников.

Я думаю, здесь уместнее был бы вопрос не только количества работных сайтов, но и качества работы с ними... Можно некорректно составить текст вакансии (требования, обязанности и т.п.) и разместить на 50 сайтах, что не принесет какой-либо результат, а если грамотно и на 5 ресурсах, то....думаю понимаете.
"Менеджер по продаже" вакансия гм...распространенная, резюме таких специалистов на каждом сайте есть. Тысячи их, нужно только анализировать, больше механическая работа.
И вообще почему встал такой вопрос? Долго не можете закрыть позицию?

Спасибо что откликнулись.
Это позиция региона. Я собрала порядка 40-50 резюме в течении 2-3 недель. Посмотрели людей. Решили искать дальше. Теперь что б поехать опять в регион смотреть людей , я должна собрать примерно столь ко же резюме, а их уже столько нету.

40-50 резюме за 2-3 недели это маловато для такой позиции. :dont know:
Если собирали с 7 сайтов.
Вакансию обновляли? Знаете, на сайтах, как правило, есть такая услуга - обновить дату публикации.
Прежде чем дальше о чем-то говорить, хотелось бы посмотреть текст объявления о вакансии.

Конечно обновляю, каждый день и где это возможно по 2 раза. Регион - Хмельницкий. Не раз слышала отзывы, что регион тяжелый.
А вот и само объявление:

Немецкой компании (сфера деятельности: продажа металлопластиковых профилей, фурнитуры, оборудования и др.) на постоянную работу требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ .

Требования к кандидатам на должность:
-образование: техническое, экономическое;
-знание ПК на уровне пользователя;
-опыт работы в сфере активных продаж (желательно строительное направление). Возможно без опыта работы.
-умение налаживать деловые контакты, вести переговоры;
-наличие водительского удостоверения категории «В»;
-наличие автомобиля (желательно).

Обязанности:
-увеличение объемов продаж профиля, фурнитуры, комплектующих, оборудования;
-проведение переговоров с руководством фирм (как с уже существующими производителями окон, так и с фирмами, которые хотят открыть производство);
-заключение договоров;
-решение технических и ценовых вопросов;
-отчетность.

Условия: ЗП (ставка + % от продаж + ГСМ + амортизация а/м + корпоративная мобильная связь).

Резюме с пометкой Менеджер по продажам присылайте, пожалуйста, по адресу:

Хм...объявление вполне стандартное, без лишних глупостей, приманка для такой категории персов норм, может действительно регион проблемный?
Хмельницкий вообще не мой регион (нет предприятий - нет интересов), поэтому судить по территориальным критериям не могу.
А какие-либо другие методы поиска в этом регионе дают лучший результат?

Я не использую другие методы. Только размещение и сама выдергиваю резюме.

В таком регионе попробуйте разместить объявление еще и в газетах - они достаточно популярны даже среди кандидатов среднего звена.
НО! Вакансия сложная, похожие в Хмельницке (и Западной Украине вообще) закрывали зачастую переманиванием и прямым поиском.

Оксана, спасибо, объясните, что такое прямой поиск. Я считала, раз я в нете сама ищу, значит это и есть прямой поиск. Я не права?

запрос киевский, а регион, ............эммм.... помягче-как-бэ, .вот, плохооплачиваемый. Вот и нет резюме. прямой поиск или релокация