Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Мотивация персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=19)
-   -   ХЕЛП! Чем мотивировать в такой ситуации? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8288)

Татьяна К. 06.11.2009 15:48

Цитата:

Сообщение от Anna_Tyutyunnik (Сообщение 78925)
Не думаете что погорячились с поиском работы?

Правильно говорят: "Ищи работу работая!" :comp:
А по ходу поиска оставайтесь на прежнем месте, изменяйтесь и изменяйте, пополняйте багаж знаний. Ведь каждая работа, даже плохая - это прежде всего опыт, пусть и негативный! Потом он Вам точно пригодится.
Дорогу осилит идущий.:-D

Anna_Tyutyunnik 06.11.2009 15:56

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 78930)
каждая работа, даже плохая - это прежде всего опыт, пусть и негативный!

Золотые слова!
Если осилите, то в дальнейшем испугать Вас будет уже сложнее. Из любого опыта вы делаете для себя выводы!
Поверьте, легко никогда не бывает, но любые сложности преодолимы. Поверьте, через годик, набравшись немного опыта, проделав определенную работу, вы отдуши посмеетесь над тем, что для Вас является "трудностями".

А спрашивать не стесняйтесь! За спрос не дают в нос :lol:

Не ошибается только тот, кто ничего не делает.

ili 06.11.2009 16:40

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 78882)
За вещи ! И ходу оттуда !

Все объяснения - потом...

"I know better case": если весь коллектив хорошо общается то зачем вам босс? - все то же самое вы можете делать и без него, прозрачно распределяя деньги.

giv 06.11.2009 17:07

Простите, ili , я не поняла Ваш комментарий.
Коллектив действительно сдесь очень дружный, и если б не их оптимизм и чувство юмора, тут бы все вообще было мрачно.
НО ВОПРОС МОЙ ТАК И ОСТАЕТСЯ ОТКРЫТЫМ: С ЧЕГО НАЧАТЬ ИСПРАВЛЯТЬ СИТУАЦИЮ???
Сама думаю что нужно построить "хоть какую то" более мене лояльную к сотрудникам систему оплаты труда.
Посоветуйте может на тренинг какой сходить, потому что сроить ее надо быстро (пока хоть на интузиазме работают).
Или может кто-то из Вас уже разрабатывал такие и можете дать конкретные примеры системы оплаты для менеджеров по продажам и закупкам, так чтоб выгодно было и сотрудникам и компании.
Последнее наверно обязательное условие в моей ситуации:-)))

ili 06.11.2009 17:14

С того, что собрать всю информацию по поставщикам и клиентам, условиям сделок и действовать отдельно от босса.

Anna_Tyutyunnik 06.11.2009 17:16

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 78943)
С того, что собрать всю информацию по поставщикам и клиентам, условиям сделок и действовать отдельно от босса.

иными словами Вы предлагаете бунт на корабле, тоесть принимать за собственника решения что лучше для его бизнеса?

giv 06.11.2009 17:39

Считаю последнее сообщение от ili просто шуткой :-)))

Дэйс 06.11.2009 17:46

зря.
идея ili создать свой бизнес вполне здравая.
но может Вы, giv собираетесь потратить свою жизнь, работая на долбо...бов?
Тогда удачи в Вашей карьере!!



ЗЫ высказывания неприкосновенны.

giv 06.11.2009 18:04

Если копать уж так глубоко, то у меня есть свой бизнес, но вопрос не в этом, на этом сайте общаются люди по профессии – HR-ы, 80% которых, независимо от того, как они собираются потратить свою жизнь сейчас тоже работают на кого-то, и вы, ДЕЙС, думаю тоже в их числе, хоть мне глобально и все равно на кого Вы лично работаете,
Вам тоже успехов в Вашей карьерной лестнице!!!
Я надеялась, что на этом сайте дают более конкретные советы и находятся более профессиональные люди, но видимо я ошиблась, спасибо всем за участие в дискуссии и помощь в моем вопросе!!!

Anna_Tyutyunnik 06.11.2009 18:12

Цитата:

Сообщение от giv (Сообщение 78959)
Я надеялась, что на этом сайте дают более конкретные советы и находятся более профессиональные люди, но видимо я ошиблась...

не спешите делать выводы обо всей аудитории этого форума по высказываниям пары человек с мнением которых Вы не согласны ...
я не защищаю ни точку зрения высказанную Дэйс ни ili, по этой теме ... просто у каждого из нас на этом форуме свой имидж и свой стиль выказывания, который имеет право на существование не смотря на то согласны мы с этим или нет ... смотрите на вещи глобально!


Часовой пояс GMT +3, время: 01:41.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»