Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   При каком количестве персонала вводят должность «кадровика»? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11821)

nysya003 12.11.2010 16:57

При каком количестве персонала вводят должность «кадровика»?
 
Добрый день!
Подскажите пожалуйста!
У меня вот какая ситуация: "Оформлена в ООО Помощником руководителя, так же выполняю все функции кадровика, тоесть веду всё кадровое делопроизводство, так как отдела кадров у нас нет. Недавно подняла вопрос о дополнительной оплате за выполнение обязаностей по кадрам, руководство не против оформить меня ещё и по совместительству, но только вот вопрос::dont know: подскажите как может называться должность с такими обязаностями, при том, что отдела кадров нет. И при каком количестве работников на предприятии вводят такую штатную единицу по совместительству ."
Заранее благодарна)))

chsm07@mail.ru 12.11.2010 17:04

Цитата:

Сообщение от nysya003 (Сообщение 118507)
Недавно подняла вопрос о дополнительной оплате за выполнение обязаностей по кадрам, руководство не против

Вот это ( поднятие вопроса и руководство не против) является критерием для ввода штатной единицы.
Должность будет называться так как она звучит в классификаторе.

anatol_ua 12.11.2010 17:21

... а нормы численности кадровых работников есть на портале:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=207

nysya003 12.11.2010 18:04

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru (Сообщение 118509)
Вот это ( поднятие вопроса и руководство не против) является критерием для ввода штатной единицы.
Должность будет называться так как она звучит в классификаторе.

Нашла в классификаторе должность "инспектор по кадрам", почитала должностную инструкцию возникли вопросы в пункте:
VI. Кваліфікаційні вимоги
Інспектором з персоналу призначається особа, яка має базову або неповну вищу освіту відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст), без вимог до стажу роботи.
Какого такого "відповідного" направления подготовки?
Получила высшее образование инженер-специалист (строитель), обязательно ли для совмещения получать отдельное образование?:dont know:

anatol_ua 12.11.2010 18:10

Ну что Вы, ей Богу, как маленькая...

Разве не понятно, что эти характеристики писались ... под копирку
(во всяком случае - раздел VI точно под две-три копирки:D)

Ну подумайте - какой ВУЗ даёт профильное образование кадровикам и HR-ам?
Только HR-Лига !:redface::lol:

chsm07@mail.ru 12.11.2010 18:22

Сходите на тренинг, получите сертификат, повесите его в рамочке у себя на стенке, вот и будет Вам - "відповідного напряму підготовки".

nysya003 12.11.2010 18:26

Спасибо за советы:good:

Мотя 12.11.2010 20:17

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 118532)
Только HR-Лига !:redface::lol:

:good::lol::thumbs up::handshake::smls08:

Чертовка 17.11.2010 16:21

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 118532)
Ну подумайте - какой ВУЗ даёт профильное образование кадровикам и HR-ам?
Только HR-Лига !:redface::lol:

доброго времени суток,Анатолий! :) вот здесь Вы неправы. Профильное образование кадровику можно теперь получить в Черниговском государственном институте права,социальных технологий и труда- (бывший юридический колледж- Чернигов,ул.50 лет ВЛКСМ 1а,если я правильно помню адрес) :)

chsm07@mail.ru 17.11.2010 17:30

Цитата:

Сообщение от Чертовка (Сообщение 119286)
Профильное образование кадровику можно теперь получить в Черниговском государственном институте )

И как специальность называется?


Часовой пояс GMT +3, время: 18:09.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA