При каком количестве персонала вводят должность «кадровика»?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста! У меня вот какая ситуация: "Оформлена в ООО Помощником руководителя, так же выполняю все функции кадровика, тоесть веду всё кадровое делопроизводство, так как отдела кадров у нас нет. Недавно подняла вопрос о дополнительной оплате за выполнение обязаностей по кадрам, руководство не против оформить меня ещё и по совместительству, но только вот вопрос::dont know: подскажите как может называться должность с такими обязаностями, при том, что отдела кадров нет. И при каком количестве работников на предприятии вводят такую штатную единицу по совместительству ." Заранее благодарна))) |
Цитата:
Должность будет называться так как она звучит в классификаторе. |
... а нормы численности кадровых работников есть на портале:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=207 |
Цитата:
VI. Кваліфікаційні вимоги Інспектором з персоналу призначається особа, яка має базову або неповну вищу освіту відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст), без вимог до стажу роботи. Какого такого "відповідного" направления подготовки? Получила высшее образование инженер-специалист (строитель), обязательно ли для совмещения получать отдельное образование?:dont know: |
Ну что Вы, ей Богу, как маленькая...
Разве не понятно, что эти характеристики писались ... под копирку (во всяком случае - раздел VI точно под две-три копирки:D) Ну подумайте - какой ВУЗ даёт профильное образование кадровикам и HR-ам? Только HR-Лига !:redface::lol: |
Сходите на тренинг, получите сертификат, повесите его в рамочке у себя на стенке, вот и будет Вам - "відповідного напряму підготовки".
|
Спасибо за советы:good:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 18:09. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA