Цитата:
Цитата:
И, вообще-то, там уже давно должно было быть все написано... Еще в пятом году :reverie: |
Спасибо за ответ!!!
В том то и дело, что должны, карточки велись, но период не вписывали, вот я и стараюсь все это исправить. Получается мне брать за период два года??? А почему нарушение??? Ведь это желание сотрудника было пойти именно в июне 2005 года и плюс ко всему можно ведь переносить отпуск...:dont know: Одним словом хочу во всем разобраться и все исправить! Помогите, пожалуйста!!! |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Спасибо Вам огромное, сейчас буду изучать!!! Теперь буду строго следить, чтобы сотрудники брали отпуск в течение года!!! Но что Вы мне посоветуете записать в личной карточке в данной ситуации??? Я имею ввиду период, в законе этого скорее всего нет:?
|
Цитата:
|
Цитата:
Период - 02.01.2004-01.01.2005 Дата начала отпуска - 13.06.2005 Дата окончания - 26.06.2005 |
Цитата:
|
Спасибо Вам большое за помощь!!!!
|
Доброго всем денечка! Скажите, пожалуйста, а может ли сотрудник в течение 2 лет не идти в отпуск по своему желанию, т.е. он отказаывался. Как мне это отобразить документально, как быть с указанием периода в "особовой карточці" и "журналі обліку наказів"... Пришла в новую фирму и пытаюсь всю кадровую документацию привести в порядок:dont know:
Причем я знаю, что отпуск надо предоставлять ежегодно. А как мне быть сейчас, как выйти из этой ситуации? Помогите, плиз!!! |
Цитата:
Цитата:
Отпуск с 01.12.2012 по 24.12.2012 за период с 03.07.2008 по 02.07.2009 Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 05:28. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA