Может, и несправедливо, но уж точно не по отношению к доктору ;). Это для Вас она в квоту не попадает, а для нее от наличия-отсутствия ее в Вашей "квоте" ничего не меняется.
Не считается она в квоту. Да у Вас и так должно всего хватать - и молодые специалисты, и мамочки, и пенсионеры. Нам, например, хватает еще и поделиться с 2-3 предприятиями можно было бы:lol: |
Так этот отчет должен быть за период 2013 года?
|
Почему 2013?
|
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в квоту попадает мамочка у которой ребенок до 6-ти лет? Или нужно два ребенка до 6-ти лет? Спасибо!!!
|
Здравствуйте, нашла информацию о том, что квота может быть использована только для одного из родителей ребенка до 6-ти лет и что если я хочу учесть такого родителя в квоту то мне нужна справка с работы второго родителя о том, что на его месте работы его не учитывают в выполнение этой квоты. В связи с этим вопрос, как быть если второй родитель не работает или просто не достаточно ответственно относится для получения такой справки?
Ведь если от каждого такой документ ждать то можно не выполнить квоту даже при наличии 100% сотрудников с маленькими детьми.... Подскажите, может кто сталкивался?? |
Доброго дня!
Цитата:
|
ЦЗ
Доброго дня!
Отчет сдавала вчера. Напечатала 2 разных, т.е. в строке 01 данные за 2013 и за 2014. Как думаете какой у меня отчет приняли??:lol: |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Дозвонилась до 2-х ЦЗ (по двум предприятиям), в первом просто отправили ст.14 читать и все, а во втором сказали, что если есть 1 ребенок до 6-ти лет то родитель НЕ квотник, а вот если есть 2 ребенка до 6-ти лет то можем этого родителя считать как квотника. Так вот.
(по копии ТК от супруга/супруги - так я и начала их собирать, да теперь вопрос отпал сам собой (((( ). И среднеучетную тоже за 2014 год считают )))) |
Befis
как это вы угадали :rofl: ? И еще в ЦЗ были удивлены и сказали, как это писать среденеучетную за 2013, что вы это такое придумали и в законе такого не написано. Во как! :D |
Часовой пояс GMT +3, время: 02:10. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA