Да я к тому, что образ этого праздника не тот. В него многие жены/мужья не вникают и не могут привить детям верное отношение, но вот на работе нас непременно будут поздравлять. А зачем? Ведь важнее то, что дома. А дома вон что (пример простой среднестатистической семьи) - гребаная пенка.
Пример вспомнился по случаю)) В общем, культуры нет. Так зачем же мы тяготим друг друга) Ну это я уже влажу не в ту тему)) Сорри |
Цитата:
Если дочка воспитана в духе гребаном, то она не только на праздники так изъясняется и относится к маме и папе... |
Цитата:
|
Цитата:
Или - какова Ваша цель? Исключить то, что до Вас было внесено? Цитата:
Цитата:
А зачем Вам, в таком случае, заниматься праздником День друзей? Вы уверены вот так на 100%, что все сотрудники на работе - сплошь друзья? Или как? Здесь фальшь исключена? |
А день друзей никого не будет так тяготить. потому что не будет такого насилия над разумом))
в общем, мы друг друга не поминаем, спишем это на недостатки общения через переписку |
Цитата:
Цитата:
:mail1:;) |
А потому-что это не обязаловка будет.
Ну всё ,всё, что грустное списали, что хорошего осталось - оставили)) Так приятно с вами общаться, всегда можно дружно обойти острый угол;) |
Цитата:
Цитата:
|
Как бы там ни было, весело или грустно на работе, но даже без тюльпанчика притопать домой печально.
Вечером все идут с какими-то веточками, цветочками, не будешь же всем рассказывать, что на самом деле ты 8 марта на работе не любишь, это всего лишь день в календаре, а подарки ждут дома. У нас тоже топчутся на поздравлении, но праздник можно и самим заделать, не стоять так же как все в сторонке, а оживлять атмосферу, тем более застолья без градуса не проходят. После бокальчика шампанского уже веселее. В общем я за праздник на работе! Их в году всего три - НГ, 23-е и 8-е. |
Да и с тюльпанчиком печально... почему не 25 мелких роз?:kuzya_01: ну или хотя бы 11 розочек, но покрупнее))
|
Часовой пояс GMT +3, время: 13:27. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA