Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Псевдоним в трудовых отношениях (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10092)

evgesha 29.03.2010 15:00

Псевдоним в трудовых отношениях
 
Уважаемые коллеги
У меня такой вопрос: В газете работают корреспонденты под псевдонимом, они являются штатными сотрудниками, ежемесячно получающими зарплату.
На работу они устраивались по своим "паспортным" фамилиям, нигде, кроме как в подписи под статьей они не ставили псевдонима, трудового договора отдельно не заключали.
Каким образом мы можем подтвердить в суде псевдоним журналиста.
Заранее благодарна за Ваши мысли.

temka 29.03.2010 15:28

А каким образом к вам попадают статьи ваших журналистов? Вот в процессе перехода стати от автора к газете и можно, наверное, установить кто это написал и как подписал.:reverie:

evgesha 29.03.2010 16:07

Устно мы то знаем кто кем является, но по бумагам у нас это ничем не подтверждено. Корреспонденты статьи сдают в электронном виде.

anatol_ua 29.03.2010 17:32

Опять Сталинско-Хрущёвско-Брежневские времена ?
Боятся свою фамилию поставить под статьёй ?

Хотя... убийц Г. Гонгадзе (Александрова, Листьева...) до сих пор не нашли...:dont know:

В газете можно и псевдоним напечатать, но в редакцию-то статью надо сдавать под своим именем - отчётность всё-таки, денежки, гонорары...

Татьяна К. 29.03.2010 17:56

Цитата:

Сообщение от evgesha (Сообщение 94321)
Устно мы то знаем кто кем является, но по бумагам у нас это ничем не подтверждено. Корреспонденты статьи сдают в электронном виде.

Якщо це ніде не зафіксовано офіційно, тоді, можливо, виступ свідків? А взагалі то, якщо видання друкує матеріали під псевдонімом - всі позови до нього!

evgesha 30.03.2010 09:15

Коллеги, мы редакция, и хотим подтвердить псевдоним и фамилию.
Как вы думаете, как лучше это сделать?
Или корреспондент должен только в заявлении написать, что печатать статьи будет под псевдонимом, или в приказе тоже отразить (в каком приказе?: о приеме на работу или отдельный приказ сделать).
Может еще какие идеи будут?
Но только не хочется отдельно письменный трудовой договор прописывать.

anatol_ua 30.03.2010 10:38

А зарплату (гонорары) Ваши сотрудники тоже под псевдонимами получают ?

Я считаю, что приносить (присылать) работодателю любые материалы Ваши сотрудники должны с собственными подписями, а уж в примечаниях (в скобках, кавычках... и т.п.) они могут указать свой псевдоним !
Кстати, просьбу напечатать материал под псевдонимом они тоже должны предоставить Вам в письменном виде, иначе Вы не будете знать - под каким именем приводить статью...

Lita 30.03.2010 10:41

Мы ввели у себя такой документ, как электронный паспорт. В нем всякие разные специальные отметки + логин человека. В вашем случае может быть псевдоним. Т.е ничего не мешает сделать доп. бланк, где человек своей рукой напишет, под каким именем он будет сдавать материалы и приложить его в личное дело.


Часовой пояс GMT +3, время: 06:07.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA