Приказы по основной деятельности на предприятии в 2009 г.
 

У себя на предприятии в начале года я делаю следующие приказы по основной деятельности:
1.Про затвердження графіку відпусток на 2009 рік.
2.Про режим роботи та відпочинку працівників в 2009 році.
3.Про затвердження штатного розпису на 2009 рік.
А как у Вас?

Заинтересовал второй приказ - это о чём вообще :?

Второй приказ? Вы про графики работы и нормы часов?
Так если у вас нестандартные графики работы, то нужно было это сделать еще 01 ноября 2008 (за два месяца до выхода сотрудника по новому графику)

Re: Приказы по основной деятельности на предприятии в 2009 г.
 

1. Об организации бух.учета в 2009 году.
2. Об учетной политике предприятия в 2009 год.
3. Про затвердження графіку відпусток на 2009 рік.
и т.д.

У нас график отпусков не проходит по основной деятельности. Утверждает руководитель и профсоюз. И все. А вообще, штатный, графики отпусков и т.д. утверждаем в декабре.

marishagaz, о чем Вы пишете в 1. Об организации бух.учета в 2009 году; 2. Об учетной политике предприятия в 2009 год?

Это больше касается финансовой стороны предприятия: в соотв.с ЗУ "О бух.учете и фин.отчетности" необх.обеспечить единые принципы, методы и процедуры при отражении тек.операций в учете и предостав.фин.отчетности, кто ведет бух.учета на пред., во главе гл.бух., ограниз анал.учета, сроки провед.инвентаризации, создание ПДИК, и т.д. Эти приказы обновляются каждый год 01 января.

И даже называются соответственно: "Приказ №1" и "Приказ №2" :eek:

Подскажите, пожалуйста, а где указано, что приказ об учетной политике должен каждый год переиздаваться?
Кто обычно составляет такой приказ: бухгалтерия, секретариат или кто?

Вряд ли секретарь знает, что такое "учётная политика", поэтому готовит приказы №1 и №2 бухгалтерия, а точнее, главный бухгалтер.
Он же и должен знать сроки издания этих приказов :lol:

Наказ про облікову політику підприємства готує бухгалтер.
Я не думаю, що щороку ця політика змінюється, отже не бачу необхідності щороку перевидавати цей наказ.
Якщо і відбуваються зміни та доповнення, можна їх вносити окремим наказом, або можна видати новий наказ, не забуваючи при цьому зазначити, що попередній наказ втратив чинність.