А навіщо другий наказ?
|
Как мне кажется, должно быть два, один о выходе из декрета (приступает к работе), другой о переводе на о,5 ставки (режим работы), или можно в одном обобщить, тогда как написать о чем приказ
|
Наказ на вихід з відпустки по догляду за дитиною не пишеться. Пишеться у тому випадку, коли працівниця хоче вийти раніше. Скористайтесь пошуком ця тема розглядалась.
|
Подскажите, пожалуйста! Ситуация похожа. На место "декретчицы" ПЕРЕВЕЛИ сотрудницу (до этого работающую на постоянном месте) по ее желанию (по заявлению:"Прошу перевести меня на место.....на время отпуска......с....."). Ей захотелось лучших условий труда и более высокой оплаты. Был издан приказ о переводе: "Перевести на должность....на время отпуска....и т.д. и т.п." Но слов: по срочному трудовому договору в нем не было. Теперь, по прошествии времени, "декретчица" выходит досрочно на работу. И сотрудница, работающая на ее месте, требует вернуть ее на прежнее ПОСТОЯННОЕ место работы (которое, кстати, было сокращено за ненадобностью, а введена другая должность). Вопрос: на каком оновании необходимо было сохранять место (в заявлении желания когда-либо вернуться на прежнее место высказано не было). И даже если мы должны были сохранить за ней это место, то на него надо было бы принять человека, ведь"свято место пусто не бывает". Выход, я так понимаю, еще один срочный трудовой договор. Но не могу придумать для него формулировку:"Пока сотрудник тот-то, работает на месте сотрудника того-то, который находится там-то и в любой момент может вернуться?" Ведь должности совершенно разные! Заранее благодарна!
|
:dont know:
у меня тут вопрос возник по поводу "из декрета в декрет". Услышала вот такое мнение: Цитата:
|
Учебный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Ув. коллеги, предоставляется ли женщине оплачиваемый учебный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком?
|
Під час відпустки - ні, але жінка має право перервати відпустку для догляду і пітти на сесію. Після сесії - знову оформити відпустку для догляду за дитиною.
|
Спасибо. Я так и думала.
|
С наступающим Новым годом!!! Подскажите пожалуйста формулировку приказа выхода из отпуска по уходом за ребенком до 3-х лет на полный рабочий день раньше положенного.... т.к. сталкиваюсь впервые.... требует собес, чтоб потом не исправляться.... заранее благодарю....
|
|
Часовой пояс GMT +3, время: 12:21. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA