Цитата:
Тогда все листы можно сложить пополам и подшить в стандартную папку :wink: Моя бухгалтерия просто в восторге от цветного табеля на А3 :) |
Цитата:
Вони теж у захваті! |
Практически уговорили - готовлюсь с лета переходить на новые формы :eek: :redface: :?
(ну не подставлять же работодателя из-за своего упрямства в желании получать от госкомстата чёткие и законные решения :dont know: ) |
Так принтера нет, чтобы печатать на листах А3.
А еще скажите, пожалуйста, у меня распечатывается всего лишь 2 листика и все, при этом, ессно, таблица печатается частично. Куда остальная часть девается понять не могу :dont know: |
Цитата:
№ П-2 «Особова картка працівника». № П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки». № П-4 «Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту)». № П-5 «Табель обліку використання робочого часу». № П-6 «Розрахунково-платіжна відомість працівника». № П-7 «Розрахунково-платіжна відомість (зведена)». |
Цитата:
да, и масштаб (Iren@ подсказала :bravo: ) А вообще принтер формата А3 Epson LX 1050(+) стОит фигню, а преимущества даёт офигенные :redface: (я уж не говорю о цветных лазерных HP :roll: ) |
Нашла выход, перенесла все в Excel, правда пришлось повозится, но зато сам табель влез на 2 листика+1 лист условные обозначения.
Если руководитство еще не купило принтер на А3 (при том, что мы пользуемся таким форматом постоянно), то вряд ли ради тебелей купит, особенно в столь трудное время А такой вопрос. В табеле учета раб.времени есть графа табельный номер. Он за каждым сотрудником закрепляется на постоянно? И еще возник вопрос про условные обозначения. Можно ставить, как и раньше "8" и "4", если человек работает на полставки или как теперь? Ставить буквы "Р" что ли? А если кол.договора нет? |
А что ставить в табеле, когда предоставляются дополнительные дни отпуска согласно колективного договора - например: в связи со свадьбой - 3 оплачиваемых дня, смерть близких родственников - 3 оплачиваемых дня и т.д.
|
1. Табельный номер закрепляется за сотрудником на всё время его работы на предприятии (НА найду, если успею до отпуска :redface: ).
А если он увольнялся на какое-то время, при принятии на работу ему должны вернуть "его" номер. Правда, в 1С номер (новый) присваивается автоматически даже при повторном принятии на работу :eek: Так что тут надо быть осторожным... 2. По поводу дополнительных оплачиваемых отпусков... Кажется, этот вопрос неурегулирован, но по аналогии с прочими дополнительными отпусками нужно, наверное, ставить Д. Главное, чтобы бухгалтер знал, что этот отпуск оплачивается не из ФОТ, а из прибыли :dont know: (а для этого передать ему копию соответствующего приказа на этот отпуск). 3. По поводу совместителей и пр. работающих неполный день - есть графа "Відпрацьовано за місяць, годин" - вот оттуда, наверное, и будет понятно "кто как работает" :lol: |
anatol_ua, так а какие цифры или буквы ставить? Восьмерки, как раньше или букву Р?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 18:45. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA