Должностное лицо с правом приема и увольнения
 

В текстах статей нередко встречаю выражение "посадова особа, яка має право прийому та звільнення". В то же время читаю - "накази з кадрових питань підписуються керівником підпрємства".
Но получается, что директор своим приказом может делегировать обязанности приема, увольнения сотрудников и пр. своему заму на постоянно, а не только на период отпуска, командировки и пр.? Я что-то не могу найти никакой НПА опровергающий или подтверждающий такую передачу полномочий. Я понимаю на больших предприятиях, где есть гендир и дир.по персоналу, например, это возможно. А вот на небольших предприятиях у кого-то такое было?
Спасибо.

Право підпису на основі довіреності.

То есть я правильно Вас поняла - директор должен сделать нотариально заверенную доверенность на право подписи под приказами по кадрам и, допустим, основной деятельности. на своего, допустим, зама, и этого будет достаточно?

Ссылку на НПА, плии-и-з, на то, что права по должности ДОВЕРЕННОСТЬЮ передаются...:reverie:

N.B. Такие вопросы желательно (:reverie:) прописывать в Уставе...

Понятие доверенности мы можем изучить только в ГКУ!
Не буду приводить сейчас ГКУ, он есть у всех, т.к. у всех есть инет!
Ребята, давайте, все же как-то будем изучать и применять то, что можно применить!
Вы все можете изучить ГКУ и сделать выводы!;)
Я бы не советовала права по должности передавать по доверенности...
А там - как знаете...:dont know:, чтоб потом не оказались эти права ничтожными при судебных разбирательствах....:dont know::reverie:

У нас діє така довіреність. І навіть не нотаріальне, а завірене печаткою підприємства. Ніяких проблем з контролюючими органами дотепер не виникало.;) Ось приблизний текст.

Сколько людей, столько и мнений.:dont know:
Я свою мысль высказала.:reverie:

Главное, девушки, что вы при этом не :new_russian:
(типа, я - главнее !)

Конечно, не...Анатоль!:good:
Мы тут все - :friends::drinks:

Просто, вот вчера дела закончилось о признании ничтожным права подписи...по доверенности....по вот такому же делу....:dont know:

Как знаете....:dont know: