Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Организационно-штатная структура предприятия (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1631)

cv-pro 26.10.2007 17:43

Организационно-штатная структура предприятия
 
Уважаемые коллеги!
Очень нужна Ваша помощь. Мне поручили внести изменения в организационно-штатную структуру предприятия. В структуру нашей компании входят отделы, департаменты, участки. Я неоднократно слышала о том, что в департамент должно входить не менее 4-х отделов; в управление - не менее 2-х отделов. Подскажите, пожалуйста, существует ли нормативный документ, в котором это прописано? Заранее благодарна.

kulabok 26.10.2007 20:12

Если у Вас не государственная компания - составляйте оргштатную структуру как Вам будет удобнее...
Потому как нет неправильных вариантов...

Я стараюсь пользоваться такими определениями:
отдел - подразделение с плоской системой управления (начальник и специалисты), при большой структуре в отдел могут входить участки, группы или службы руководимые мастерами или старшими специалистами
Департамент или Дирекция - подразделение, в структуре которого находятся более мелкие подразделения (как правило это отделы)

А то, сколько каких подразделений должно или не должно входить в более крупное подразделение - не то, над чем стоило бы вообще заморачиваться ;)

Mark 05.11.2007 14:13

Не забывайте о норме управляемости - не более 7-ми.
Не более семи подчиненных у руководителя, не более 7 подразделений в департаменте и т.д. :D

cv-pro 06.11.2007 18:42

Цитата:

Сообщение от Mark
Не забывайте о норме управляемости - не более 7-ми.
Не более семи подчиненных у руководителя, не более 7 подразделений в департаменте и т.д. :D

Подскажите, а где можно прочитать "О нормах управляемости"? :dont know:

Mark 07.11.2007 11:49

В учебниках по менеджменту.
И у Друкера в т.ч.

cv-pro 07.11.2007 12:53

Большое спасибо!!!

Шаутбенахт 18.03.2008 14:21

Есть такое понятийное разделение на отделы и службы. Все, что прямо связано с основным результатом, сидит в отделах. Все, что обеспечивает основной результат, создает условия для его появления - в службах.

зая 13.11.2009 11:12

а что если у меня в департаменте всего по 2-3 отдела это какое-то нарушение?
Компания небольшая и создавать дополнительные отделы просто не имеет смысла..
И еще, о норме управляемости - 7 человек. А как же отделы кадров в которых всего два человека - начальник и специалист. Это что же не отдел?

Татьяна К. 13.11.2009 11:19

Справа у тому, що "норма управляемости" - це всього лиш думка окремого автора у конкретно взятій книзі. Офіційно ж такої норми не існує. Структура підприємства - справа власників та керівництва!

Iren@ 13.11.2009 12:01

Зая, якщо у вас не державна форма власності, робіть як хочете.
Для державної служби є такий НПА:
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 12 березня 2005 р. N 179
Київ
Про упорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих державних адміністрацій


Часовой пояс GMT +3, время: 03:43.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA