Социальный и компенсационный пакет
 

Коллеги, поделитесь информацией, у кого из каких составляющих состоит соц. и ком.пакет.

Светлана Анатольевна, очень рискованный вопросик задаёте. Сейчас станете получать уточняющие вопросы.

Всегда готова ответить:bravo:

Светлана, а с какой целью интересуетесь? Перенять опыт или сравнить эффективность различных инструментов?

Дорогие коллеги! А ведь не так давно мы предлагали то, что можно внести дополнительно в КД, кроме действующего законодательства...И там было много чего предложено...Как по вопросу Светланы...
Не могу теперь найти:redface:...может, кто-то поможет?:redface:;)

О-о-о-о!:good:Спасибо, Вика!:handshake::camomile:

1. Оплата мобильной связи, части ГСМ (если сотруднки по роду деятельности пользуются авто)
2. Страховка и Спортивные клубы (частичная или полная компенсация для работников).
3. Мат. помощь при родовспоможении
4. Денежные премии при свадьбе, рождении
5. Благодарственное письмо родителям работника ("какого сына/дочь вырастили!" ....)
6. "Обед с Генеральным директором Компании"
7. Дополнительные дни отдыха (плюсом к основному отпуску).

Ну и конечно премии за достижение производственных результатов. Про материальную мотивацию - отдельная песня, долго писать...

оригинальная идея, не встречала такого:D;)

А мне - нравится!:good:
Почему-то, мы все радуемся, когда на выпускной линейке вручают родителям благодарность за воспитание ребенка и ГОРДИМСЯ! И детьми и самими собой, что не пожалели труда, вложенного в детей!
А когда этот ребенок уже работает! Он же не перестал быть сыном, дочерью для родителя...Почему бы и не написать благодарственное письмо родителям за воспитание полезного обществу человека.
ЗдОрово!:good::za: