Извените, ещё раз.
А как объяснить, что в трудовых книжках у многих такие записи присутствуют, даже в форме штампа.
Спасибо.

А как объяснить то, что многие кадровики, вопреки инструкции, перечеркивают записи в т.к.? Или продолжают делать записи о работе на страницах о поощрениях и награждениях? :dont know:
Еще раз подчеркиваю: единственный документ - это инструкция!
Все остальное - самодеятельность.

СПАСИБО за ответ, в самодеятельности учавствовать не будем!

Где купить
 

Уважаемые коллеги, может быть кто-нибудь заказывал недавно лотки для хранения трудовых. Таких, как на картинке?
Я пару лет назад заказывала для своего бывшего работодателя - очень удобно. А сейчас, на новом месте, хочу повторить прошлый опыт, но столкнулась с тем, что сейчас в продаже только шкафы (этот вариант не подходит). А вдруг коллективный разум знает, где такое можно взять))))

Ведение и хранение трудовых на филиалах.
 

Уважаемые коллеги, я в вот думаю, если на предприятии много (очень много) филиалов по всей нашей Родине (не отдельные юр.лица)., в каком НПА регламентируется возможность хранения трудовых рядовых сотрудников на филиалах (при этом трудовые ТОП-менеджеров хранятся в ОК головного офиса. В инструкции по ведению трудовых об этом ничего не сказано. Я думаю об этом можно прописать в положении про филиал и назначить приказом ответственного за ведение и хранение ТК на филиалах. Будет ли этого достаточно?:dont know:

Уважаемая, Mardge, я прочитала всю тему, но ответа на свой вопрос не получила. Если можно, популярно (как для особенных) объяснить, достаточно ли на филиале назначить приказом и положением ответственного за ТК?

На мой взгляд - да.

Всем доброго времени суток, уважаемые форумчане. Подскажите, правильно ли я рассуждаю по такой задачке.
Предприятие у нас зарегистрировано в городе А. Все сотрудники принимаются на это предприятие в городе А, а фактически их место работы в городе Б. и это не филиал и не представительство. Директор предприятия находится тоже в г.Б. Бухгалтерия и отчетность ведется в городе А. Где и как вести кадровое делопроизводство?
1. После приема на работу и сбора всех документов - издать приказ с указанием, что место работы в городе Б?
2. Хранение трудовых? - в городе Б с назначением директора ответственным за хранение трудовых. а в городе А хранить только трудовую директора?
3. Хранение личных дел? - теоретически должно быть по месту регистрации предприятия. А как в таком случае вести П2? Собирать подписи?
Жду ваших советов, сталкиваюсь с этим впервые.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли хранить в одном сейфе трудовые книжки разных юрид. лиц, если кадровик один на два предприятия: в одном на ставке в другом по совместительству. Заранее спасибо:)