С какого числа можно оформить нового директора?
 

И бывшего директора на другую должность? Со следуюшего рабочего дня, а это 11 .03.
- фирма с 7 по 11 марта, где выходе
Ные дни 8,9, 10может быть без без директора?
- можно 7 числа уволить директора и 7 принять нового директора?
- можно 7 го числа уволить лиректора и 7го принять его на другую должность?

Это, как я понимаю, отрывок из какого-то поста?
О чем тут вообще идет речь? О каком бывшем директоре? :dont know:

А почему это фирма без директора? Если директор в отпуске, или заболел, или уволился, то его обязанности временно исполняет его заместитель

Нельзя.
Иначе получится, что 7 числа у вас будет сразу два директора, и каждому из них этот день нужно будет оплатить.

Тоже нельзя - 7 числа директор будет являться директором до конца рабочего дня, а вот с 8 он уже может быть принят (или переведен) на
другую должность. А вот приказ о назначении его на другую должность с 8 числа без проблем можно будет издать 7-го числа - в этом случае нарушений не будет.

Если 7.03 увольняем директора, прием нового директора осуществить нужно 8.03 или же после праздника и выходных 11.03( фирма может быть без директора в выходные)?

Да,б если старого увольняете 7, то нового принимаете 11 (если, конечно, 8 марта у вас не рабочий день :) )

Если уволили 7.03 и приняли 11.03 ( первыйрабочий день) то нужны ли какието приказы на назначение обязанностей на период выходеых дней ( имею ввиду- директор уволен, выходные дни фирма без директора) спасибо

Не нужны, потому что предприятие в выходные никакой деятельности не ведет.
Вы даже можете при особом желании одним приказом уволить старого 7.03 и назначить нового 11.03 (но лучше все же делать два отдельных приказа - вам их копии еще много где нужно будет показывать).