Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Прийняття на роботу лікаря без сертифіката лікаря-спеціаліста

- Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)

Прийняття на роботу лікаря без сертифіката лікаря-спеціаліста

Підкажіть, будь ласка!
Ми медичний заклад, чи можемо ми прийняти на певну лікарську посаду лікаря без відповідного сертифіката лікаря-спеціаліста? А в ході його роботи направити на курси підвищення кваліфікації. Чи спочатку він має за власний кошт пройти навчання на курсах стажування, а потім прийматися на роботу?
НАПРИКЛАД: лікаря-педіатр була у декретній відпустці, ніде не працювала, хоче працювати в нашому закладі лікарем загальної практики для цього необхідно пройти курси з загальної практики. Чи маємо ми права її прийняти без сертифіката лікаря-спеціаліста з сімейної медицини?

Читаем ДКХП:

Цитата:

Квалiфiкацiйнi вимоги

Лікар загальної практики — сімейний лікар вищої кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”, спеціальністю “Лікувальна справа” або “Педіатрія”. Спеціалізація за фахом “Загальна практика — сімейна медицина” (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років.

Лікар загальної практики — сімейний лікар I кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”, спеціальністю “Лікувальна справа” або “Педіатрія”. Спеціалізація за фахом “Загальна практика — сімейна медицина” (інтернатура, курси спеціалізації), підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.

Лікар загальної практики — сімейний лікар II кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”, спеціальністю “Лікувальна справа” або “Педіатрія”. Спеціалізація за фахом “Загальна практика — сімейна медицина” (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної;” категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 3 роки.

Лікар загальної практики — сімейний лікар: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”, спеціальністю “Лікувальна справа” або “Педіатрія”. Спеціалізація за фахом “Загальна практика — сімейна медицина” (інтернатура, курси спеціалізації). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

Надеюсь, вы получили ответ на свой вопрос?

Я знаю є лікарні в яких беруть лікаря без сертифіката на посаду лікаря-стажиста, наприклад з сімейної медицини, а потім посилають на курси, і після курсів він надає сертифікат лікаря-спеціаліста з сімейки, і потім переводять його на посаду лікаря ЗПСЛ. Не можу зрозуміти чи взагалі це правомірно?

Але ж ви писали не про посаду лікаря-стажиста:

Цитата:

чи можемо ми прийняти на певну лікарську посаду лікаря без відповідного сертифіката лікаря-спеціаліста?

А це трішечкі різні речі, так як лікар стажист, згідно ДКХП

Цитата:

...здійснює роботу щодо відповідної лікарської спеціальності згідно з вимогами кваліфікаційної характеристики (організаційну, діагностичну, лікувальну, санітарно-профілактичну, протиепідемічну тощо) під керівництвом лікаря-керівника; при стажуванні у вищому закладі освіти набуває і поглиблює професійні знання під керівництвом закріпленого за ним викладача; по закінченні терміну підготовки на посаді лікаря-стажиста проходить атестацію на звання лікаря-спеціаліста за відповідною лікарською спеціальністю...

Ви не відчуваєте різниці? Перечитайте ще раз уважно їх обов'язки

Сама заплуталась і вас заплутала. Я так розумію можна прийняти на посаду лікаря-стажиста ЗПСМ, послати на курси, після курсів перевести на посаду лікаря ЗПСМ?

Так, стажистом можна.

А стажистом за сумісництвом можна?

Підкажіть будь ласка, а якщо я інтерн, то чи можу я працювати по спеціальності (котру по факту ще не отримав). Оскільки прецедентів я знаю багато, але мене цікавить, яка в цьому правова база і ким та як саме я можу працювати? Лікарем-інтерном? І які права та обов'язки буду мати?Навчаюсь на контракті.