Працевлаштування після стажування
Будь ласка допоможіть!!!!Така ситуація, є договір з центром зайнятості на навчання на підприємстві безробітного , та подальше його процевлаштування. В Законі зазначено що після закінчення навчання "Підприємство надає безробітному рекомендаційний лист за підписом керівника підприємства за умови, якщо безробітний не може бути працев*лаштований на підприємстві, на якому проходив стажування". Що це за умови?Чи має право підприємство не приймати на роботу працівника після стажування?
|
:reverie:
Цитата:
При условии, если безработный не может быть трудоустроенным.... А какие еще условия? Вот это и условие: ПРИ УСЛОВИИ.... :dont know::reverie::? О чем вы спрашиваете, не пойму....:dont know: |
Так щось не зразуміле я написала,вибачте.
Я мала на увазі за яких умов підприємство може не приймати на роботу працівника,який проходив стажування на цьому підприємстві?? |
Если нет вакансии, то как Вас могут принять на работу?:dont know:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 13:18. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA