Електромонтажник-схемник ДИ???
 

Подскажите, ввели на предприятии новую должность, до моего прихода : електромонтажник -схемник 7241, от меня требуется теперь создание должностной инструкции.
Смотрю там разряды должны быть, от 1 до 6-го.
У нас же их нет нет, просто все "елетромонтажники- схемники"
Правильно ли будет если так и оставить и написать ДИ минуя тему разрядов?

Если на предприятии не предусмотрена тарификация по разрядам, то не обязательно. Можно написать ДИ без разрядов, главное - правильно описать функционал

В Классификаторе есть "электромонтажник специальных изделий" код 7241. Это Вы о нём? Правильней было бы использовать именно то название, которое даёт Классификатор. И если предусмотрены разряды по профессии "электромонтажник спец. изделий", то эта разрядность должна присутствовать в должностной инструкции. Если у Ваших работников есть документы, подтверждающие эту квалификацию, то в этих документах должен указываться и разряд. Повышение разряда можно проводить либо с помощью стронних специализованных учебных заведений либо на предприятии, где работают, по итогам работы квалификационной комиссии, если такая существует у Вас.

Стоп. Сперва загляните в КП, потом исправляйте. Название корректно
Разряды предусматриваются в штатном расписании предприятия. Они могут быть, а могут и не быть в ШР.

Код ЗКППТР 19817 Електромонтажник-схемник
именно такое и есть название как я указала выше



в ШР просто Електромонтажник-схемник, тарификации согласно разрядам нет


Интернет такую ДИ предлагает примерно:
Електромонтажник-схемник

...

Мой опыт показывает, что если сейчас в ШР нет тарификации по разрядам, то это не значит, что через некоторое время она не появится. Я делаю должностные инструкции с учетом разрядности. Ведь может случиться ситуация, когда придет человек на вакансию "электромонтажник-схемник" с высоким разрядом и вашему предприятию он будет очень нужен и полезен. А он (сотрудник) будет настаивать на фиксации своего разряда и в приказе и в трудовой, и руководство даст "добро". Вот тут может возникнуть необходимость и штатное менять и должностную инструкцию. А инструкция у Вас уже готова под все варианты.

Решение за Вами.;)

P.S. прошу прощения, что усомнилась в правильности названия.

Ну, мы тут все не без опыта живем на свете... А описанная Вами ситуация - из разряда "если бы да кабы":dont know: А если не придет, если не понадобится? А если вообще отменят разряды и введут какую-то другую градацию? :D Перестраховка - это хорошо, но не всегда необходимо.
Очень редко кто-то настаивает... даже не вспомню, когда в последний раз у меня кто-то просто интересовался, какой разряд будет присвоен...( а у нас на предприятии всё: и тарификация, и аттестационная комиссия и сертифицированный учебный центр). Особенно, если цена вопроса утраивает)
Может:yes: а еще колдоговор, положение об оплате труда и прочее. Так стоит ли огород городить, если пока не факт, что понадобится?