Спасибо:thumbs up:
|
Добрый вечер!
Подскажите, можем ли мы вывести из штата 0,5 ставки по должности А в случае когда работник по этой должности числится на 1,5 ставки и находится в отпуске по БиР? Ознакомить планируем сотрудницу когда она придёт оформлять декретный отпуск (если такое законодательно возможно, конечно...). Можно ли сокращение 0,5 ставки должности в ШР провести сейчас, а уволить её по приказу (т.е. фактически из 1,5 ставок оставить 1 ставку) в первый день выхода из отпуска по БиР. 99%, что работница откажется расписываться об ознакомлении с приказом... |
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, нужно уведомить несколько работников о предстоящем сокращении, а они находятся на больничном или в отпуске, я правильно понимаю, мы должны их дождаться и только тогда уведомить и соответственно уволить через 2 месяца от даты вручения уведомления?
|
Цитата:
Цитата:
|
Спасибо большое!!!:good:
|
Не нахожу на форумах, прошу срочной помощи.
Сотрудник был уведомлен о предстоящем сокращении за 2 месяца. Последний рабочий день должен быть 24 июля. Сегодня, 20 июля, не вышел на работу, есть сведения, что на больничном. Получается, я могу уволить его только после выхода с больничного? А как же двухмесячный срок предупреждения? Делать ли изменение в штатное расписание на период болезни такого работника? Буду очень благодарна за разъяснения |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
вы изменение можете делать только после увольнения, если речь идет о сокращении его должности! |
Да, вы правы, до конца дня много чего нашла.
Сотрудник был предупрежден давно, 24 как раз должен быть день увольнения. Имела в виду, что не нужно же по новой начинать процедуру сокращения, раз не уволили вовремя? Про штатное расписание: издавая приказ о сокращении, издавался приказ об изменении ШР, которое начинает действовать на следующий день после увольнения сокращаемого. Т.е. если мы не увольняем его 24, то он же в воздухе повисает, т.к. с 25 действует новое ШР без этой должности. (издавая такой приказ руководствовалась вот той статьей http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1605 ) |
Часовой пояс GMT +3, время: 23:36. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA