Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   «Полтора землекопа», или 0.5 ставки в ШР (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13535)

Mardge 07.07.2011 23:25

«Полтора землекопа», или 0.5 ставки в ШР
 
Почему-то всегда, когда слышу это выражение "0,5 ставки", вспоминаю Маршака:
Задачу задали у нас.
Ее решал я целый час,
И вышло у меня в ответе:
Два землекопа и две трети.


Дорогие коллеги, предлагаю дискуссию на тему отображения "0,5 ставки" в штатном расписании.

Свое мнение повторю: я считаю отображение "0,5 ставки" неверным.
Должности должны быть в целых единицах, иначе - непонятно, что же такое "полземлекопа", оклады тоже должны указываться полностью.
Если сотруднику установлено неполное рабочее время, оплата производится пропорционально отработанному времени. Из-за того, что совместителям (категория сотрудников, которые чаще всего работают на условиях НРВ) установлено ограничение по времени - половина, или 0,5 от нормальной продолжительности, и распространилось это понятие 0,5 ставки. Но оплата в размере 0,5 ставки это последствие установления неполного рабочего времени, а не наоборот.
Нельзя принять или перевести "на 0,5 ставки". Можно только установить неполное рабочее время.
С другой стороны, в типовых штатных расписаниях бюджетных заведений "0,5 ставки" фигурируют довольно часто.

Хотелось бы услышать ваше мнение, дорогие коллеги!

P.S. Знаю, что тема обсуждалась, но специально решила выделить отдельную тему, чтобы легко было ее найти, и чтобы собрать здесь все мнения.

Мотя 08.07.2011 01:03

Mardge, спасибо за тему! Очень актуальна!

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 144079)
Свое мнение повторю: я считаю отображение "0,5 ставки" неверным.

:yes:
Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 144079)
Должности должны быть в целых единицах, иначе - непонятно, что же такое "полземлекопа", оклады тоже должны указываться полностью.

Вика, я тоже считаю, что человека, который занимает должность невозможно разделить пополам...или занять полдолжности...На то она и единица - штатная.

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 144079)
Нельзя принять или перевести "на 0,5 ставки". Можно только установить неполное рабочее время.

Согласна!:handshake:
Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 144079)
С другой стороны, в типовых штатных расписаниях бюджетных заведений "0,5 ставки" фигурируют довольно часто.

Есть такое...я думаю, что это - пережиток сытого социализма...который никак не могут устранить....

kozur 08.07.2011 11:31

Девочки, поддерживаю!

Для меня что полставки, что декрет носят одно название "народное творчество".

Мотя 08.07.2011 11:36

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 144102)
одно название "народное творчество".

Для меня - тоже...;)

Lorata 08.07.2011 13:29

Здравствуйте!
Я только не знаю, как это может отражаться на ФОТ?

Iren@ 08.07.2011 14:31

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 144079)
Из-за того, что совместителям (категория сотрудников, которые чаще всего работают на условиях НРВ) установлено ограничение по времени - половина,

Ограничение действует только для работников госпредприятий.
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 144083)
Вика, я тоже считаю, что человека, который занимает должность невозможно разделить пополам...или занять полдолжности...На то она и единица - штатная.
...я думаю, что это - пережиток сытого социализма...который никак не могут устранить....

По-моему, это наоборот, свидетельствует о том, что при "сытом" социализме умели считать деньги. И если, например, на предприятии 25 человек, то зачем вводить целую штатную единицу для инженера по охране труда; целую штатную единицу для врача перед рейсовых осмотров для 2 водителей, что, соответственно, влечет за собой увеличение ФОТ?
Для этого и разрабатываются нормативы, например, количество врачебного персонала клиники рассчитывают, исходя из количества койкомест для больных; для школы при численности от 6 до 9 классов предусмотрено 0,5 шт.един. зам.директора школы по воспитательной работе, 10-20 классов - 1 шт.ед.; уборщиц - исходя из метража территории для уборки, лифтеров - от количества обслуживаемых лифтов и т.д.

Mardge 08.07.2011 14:39

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 144140)
Ограничение действует только для работников госпредприятий.

Я это знаю, спасибо.
Как все таки вы считаете, не поняла из вашего ответа.

Iren@ 08.07.2011 14:57

Я считаю, что вводить нужно столько штатных единиц (0,25, 0,5, 0,75), сколько нужно для выполнения объема работ по должности (профессии).
Повторю пример. Если на предприятии 25 человек, то зачем вводить 1,0 шт.един. инженера по охране труда? Чтобы работник полдня бездельничал? За что ему платить полный оклад? Работодатель обязан обеспечить работника работой, а если работы нет, то оплачивать простой. И еще - если в ШР предусмотрено 1,0 шт.един., то на каком основании работодатель при заключении ТД будет предлагать работнику работать неполный день?

Mardge 08.07.2011 15:02

А если приняли на полный день, а со временем установили неполный - в ШР тоже меняете 1 на 0,5?

Iren@ 08.07.2011 15:04

Это зависит от причины установления режима работы в условиях неполного рабочего времени.


Часовой пояс GMT +3, время: 11:47.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA