Матеріальна відповідальність за недостачу
в.о. генерального директора в 2010 році було отримано в іншому місті матеріал. Але при перевезенні він десь загубив його частину. Про це було складено відповідний Акти. Продукція так і не була повернута але і не була відшкодована. А в вересні 2010 року він був звільнений за згодою сторін.
Через майже рік змінились власники підприємства. Та вирішили провести аудит та перевірити стан всіх справ на підприємстві. В червні місяці було виявлено дану недостачу. 29.07.11р. було написано претензію про відшкодування шкоди завданої недовезенням товару. Але колишній в.о. генерального не проживає за місцем прописки і ніхто не знає де він. Враховуючи дані обставини матеріали були повернуті поштою в вересні 2011 року. Сьогодні підприємство (власники) хочуть подати позов до суду про відшкодування шкоди. Але тут то і постає проблема, що вже минув рік. Чи можна якось поновити строки обумовлюючи їх пропущення тим, що нинішній директор дізнався про дану недостачу лише в червні 2011. А весь цей час розшукував де проживає винний та подає до суду знаючи про місце перебування винного. |
Цитата:
Так что подавайте иск в суд.. ЦКУ: Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
П О С Т А Н О В А N 14 від 29.12.92 м.Київ vd921229 vn14 20. Судам необхідно перевіряти, чи додержаний власником або уповноваженим ним органом встановлений ст.233 КЗпП ( 322-08 ) річний строк з дня виявлення заподіяної працівником шкоди для звернення в суд з позовом про її відшкодування. Цей строк застосовується і при зверненні із заявою прокурора. |
А Вы к чему мне предъявили это разъяснение? Не можете уточнить?:dont know::reverie:
|
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Я знаю только то, что в данное время бывший работник - уже не ваш работник, а постороннее лицо, которое вот уже более полутора лет не имеет к вашей организации никакого отношения. |
Цитата:
|
:reverie:А я так и не поняла: вы хотите, чтобы стянули деньги с данного товарища или нет?:dont know::?
|
Я выскажу сугубо ЛИЧНОЕ мнение.
О недостаче предприятие ЗНАЛО давно - с 2010 года. И даже новые владельцы компании ЗНАЛИ об этом давно - с 2011 года. Поиск должника - не прерогатива предприятия. Существуют суды (принимающие решения), исполнительная служба (выполняющая решения судов в принудительном порядке), милиция (недобросовестного должника постановлением исполнительной службы объявляют в розыск)................ В суд подавайте. Но то, что Вы не знали, где проживает (реально) должник - для суда слабый аргумент :dont know:. Оцените также и риски. Насколько велика сумма ущерба, размер судебного сбора, который увеличился с прошлого года в разы..... Сможете ли вы даже по суду возместить ущерб: 1. Примет ли суд к рассмотрению исковое? (а суд. сбор уже никто не вернет) 2. Можно ли с должника хоть что-то взять? (и Вы опять таки "влетаете" на судебный сбор - в дополнение к убытку, который невозможно возместить) Оно того стОит? :reverie: |
Цитата:
"От ревизии нас спасет только кража" - которую теперь хотят повесить на бывшего работника..да ...что-то все время останавливало:redface:.... Такие уловки сплошь и рядом....когда надо что-то куда-то списать и ищут стрелочников, на которых надо списать... Т.к. если на самом деле вот такое происходит: умыкнули товар или деньги работники, то никто не будет сидеть и ждать, когда оно само рассосется:no:...Любой собственник - от двух-трех работников имеющий в штате до нескольких сот тысяч - абсолютно любой собственник считает каждую копейку, и не намерен ее где-то по дороге терять и еще более не намерен ее не искать! А так - налицо то, что я описала выше...:reverie: Но...запихнув свои сомнения (очень тяжело мне это далось, если честно:lol:;)) - отвечала только на поставленный вопрос: срок исковой давности...:D |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Його б і не чіпали якби він сам не знахабнів. За його вини ми втратили обладнання на майже 300тис. грн. ДИВ. http://forum.ligazakon.ua/index.php?..._1&#entry19129 До нього звернулись як до людини та попросили допомогти з апеляцією (щоб скасувати постанову) ну щоб він дав на дану справу довіреність. Навіть зазначили, що всі витрати підприємство візьме на себе. А він ну ні в яку. Навіть більше вимагає 20 тис грн. за довіреність. Як на мене знахабнів |
Цитата:
Цитата:
В Вашем случае 1,5 размера мин. з/п = 1609,50 грн. Еще раз спрашиваю: оно того стОит? :dont know: |
Цитата:
Він взагалі знахабнів. І до того ж моя позиція вкрав-сідай, вбив-сідай не довіз, зламав, зіпсував-відповідай. Всі мають за все платити. Я знаю поведінка підприємства досить ... але що я можу зробити. Мені постійно підкидують якісь справи де або вже всі людські строки прошли або взагалі бред сивої кобили:cry: До того ж шефа переконатим не можливо. Я постійно з ним ругаюсь: що не так і не туди і не тоді...Я йому одне а він мені інше. А саме ...те, що я його попереджаю, що буде так і так бо то і то, а він мені в мене...стажу, а ці камні знаю. А коли через місяць або два вилазить те про що я казала він:"..ви мені не казали..." або ще краще"...нічого не хочу чути...":cry::dont know: |
Цитата:
Скажут судиться - будете в суд подавать, скажут не судиться - Вам проще :dont know:. Просто может возникнуть ситуация, когда Вы в суд подадите, пошлину заплатите, а вам откажут. Чтоб не получилось так, что на Вас эти 1609,50 потом "навесят". Письменно руководству выкладку, руководство накладывает резолюцию...... и Вы спите спокойно :ha: |
Проблема в тому, що з власником який все і вирішує ми лише по телефону та почті бачимось. Ну там веб-конференція і таке інше. Я йому на мило все кидую а він вже вирішує. Такшо резолюція тут не допоможе:redface:
|
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Признавать виновным или нет - не в вашей компетенции. Только суд может вынести вердикт: виновен! Если он так виновен и вы теперь ищете концы, то непонятно - что вы раньше делали? Два года что делали? Никто не был виновен и предприятие не страдало два года, а теперь - ВДРУГ! оказалось в пострадавших...Странно все это.... :reverie: Пусть ваш начальник посмотрит фильм "Операция "Ы". А на месте работника я бы тоже бы "обнаглела" при таком раскладе: два года никому ничего не надо, а на третий - спохватились.... Подавайте в суд на общих основаниях и доказывайте вину бывшего работника.... |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Підприємство лише його не чіпало так як постійно зустрічалось та давало свідчення в СБУ щодо свого майна. І я не просто так дала ссилку на тему в лігі. Там є відповіді на ваші питання. |
Цитата:
Одна сторона захотела, вторая - согласилась. Хотя, если все так серьезно, то могла и не соглашаться....НО! Его с миром отпустили... Все! А что побудило человека уволиться - это его личное дело. Цитата:
Я привыкла пользоваться не чужими мыслями и ответами, а своими собственными. Извините. |
Цитата:
А загалом то я розумію що у судді буде така ж недовіра як і у Вас. Але ж мені необхідно вирішити це питання. Я сама з ним займаюсь без декількох дінв тиждень:dont know: |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Вот таким образом и решите свой вопрос: Цитата:
Только и можем, что: 1. Порассуждать о том какие все кАки и какие все бяки. 2. Порассуждать о том, какие все белые и пушистые. 3. Другое. А вопрос так и останется открытым. И не решится сам собой, если его НЕ решать! Мы тут порешаем так, а судья решит иначе..И кто будет кАка и бяка, и кто будет белый и пушистый - решит суд! Вот и все....:dont know: :vvs::vvs::vvs: |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 14:55. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA