Я выскажу сугубо ЛИЧНОЕ мнение.
О недостаче предприятие ЗНАЛО давно - с 2010 года. И даже новые владельцы компании ЗНАЛИ об этом давно - с 2011 года.

Поиск должника - не прерогатива предприятия. Существуют суды (принимающие решения), исполнительная служба (выполняющая решения судов в принудительном порядке), милиция (недобросовестного должника постановлением исполнительной службы объявляют в розыск)................

В суд подавайте. Но то, что Вы не знали, где проживает (реально) должник - для суда слабый аргумент :dont know:.

Оцените также и риски. Насколько велика сумма ущерба, размер судебного сбора, который увеличился с прошлого года в разы.....

Сможете ли вы даже по суду возместить ущерб:
1. Примет ли суд к рассмотрению исковое? (а суд. сбор уже никто не вернет)
2. Можно ли с должника хоть что-то взять? (и Вы опять таки "влетаете" на судебный сбор - в дополнение к убытку, который невозможно возместить)

Оно того стОит? :reverie:

:lol:;)Да срывалась у меня несколько раз фраза:redface::D:
"От ревизии нас спасет только кража" - которую теперь хотят повесить на бывшего работника..да ...что-то все время останавливало:redface:....
Такие уловки сплошь и рядом....когда надо что-то куда-то списать и ищут стрелочников, на которых надо списать...
Т.к. если на самом деле вот такое происходит: умыкнули товар или деньги работники, то никто не будет сидеть и ждать, когда оно само рассосется:no:...Любой собственник - от двух-трех работников имеющий в штате до нескольких сот тысяч - абсолютно любой собственник считает каждую копейку, и не намерен ее где-то по дороге терять и еще более не намерен ее не искать!
А так - налицо то, что я описала выше...:reverie:

Но...запихнув свои сомнения (очень тяжело мне это далось, если честно:lol:;)) - отвечала только на поставленный вопрос: срок исковой давности...:D

Да відшкодування шкоди та втрачена вигода

7.895 грн. 57 коп.


Його б і не чіпали якби він сам не знахабнів. За його вини ми втратили обладнання на майже 300тис. грн. ДИВ. http://forum.ligazakon.ua/index.php?..._1&#entry19129

До нього звернулись як до людини та попросили допомогти з апеляцією (щоб скасувати постанову) ну щоб він дав на дану справу довіреність. Навіть зазначили, що всі витрати підприємство візьме на себе. А він ну ні в яку. Навіть більше вимагає 20 тис грн. за довіреність. Як на мене знахабнів

Ставка судебного сбора:


В Вашем случае 1,5 размера мин. з/п = 1609,50 грн.

Еще раз спрашиваю: оно того стОит? :dont know:

А я шо можу зробити?:dont know:
Він взагалі знахабнів. І до того ж моя позиція вкрав-сідай, вбив-сідай
не довіз, зламав, зіпсував-відповідай.

Всі мають за все платити. Я знаю поведінка підприємства досить ... але що я можу зробити. Мені постійно підкидують якісь справи де або вже всі людські строки прошли або взагалі бред сивої кобили:cry:

До того ж шефа переконатим не можливо. Я постійно з ним ругаюсь: що не так і не туди і не тоді...Я йому одне а він мені інше. А саме ...те, що я його попереджаю, що буде так і так бо то і то, а він мені в мене...стажу, а ці камні знаю. А коли через місяць або два вилазить те про що я казала він:"..ви мені не казали..." або ще краще"...нічого не хочу чути...":cry::dont know:

В этой ситуации делать должны не Вы, а руководство. А Вы должны предоставить руководству пищу к размышлению.....
Скажут судиться - будете в суд подавать, скажут не судиться - Вам проще :dont know:.

Просто может возникнуть ситуация, когда Вы в суд подадите, пошлину заплатите, а вам откажут. Чтоб не получилось так, что на Вас эти 1609,50 потом "навесят".

Письменно руководству выкладку, руководство накладывает резолюцию...... и Вы спите спокойно :ha:

Проблема в тому, що з власником який все і вирішує ми лише по телефону та почті бачимось. Ну там веб-конференція і таке інше. Я йому на мило все кидую а він вже вирішує. Такшо резолюція тут не допоможе:redface:

Ну почему же? Пусть он Вам так же по мылу свое решение бросит :dont know:

И, тем не менее, ваше предприятие полюбовно с ним распрощалось, причем - по согласию сторон:
Вина его уже доказана? Кем?
Признавать виновным или нет - не в вашей компетенции.
Только суд может вынести вердикт: виновен!
Если он так виновен и вы теперь ищете концы, то непонятно - что вы раньше делали? Два года что делали? Никто не был виновен и предприятие не страдало два года, а теперь - ВДРУГ! оказалось в пострадавших...Странно все это....
:reverie:
Пусть ваш начальник посмотрит фильм "Операция "Ы".
А на месте работника я бы тоже бы "обнаглела" при таком раскладе: два года никому ничего не надо, а на третий - спохватились....
Подавайте в суд на общих основаниях и доказывайте вину бывшего работника....

Взагалі якщо конкретизувати підставою звільнення була власноруч написана заява. Однак заяву він написав бо проти нього було порушено кримінальну справу по трудовому законодавству.
Вина його доказана Постановою про конфіскацію майна у справі про адміністративне правопорушення. З нього колишнього співробітника було конфісковано майно так як він і був правопорушником
Підприємство лише його не чіпало так як постійно зустрічалось та давало свідчення в СБУ щодо свого майна. І я не просто так дала ссилку на тему в лігі. Там є відповіді на ваші питання.