Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Служба охраны труда на предприятии (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5734)

gulliana 12.02.2009 13:38

Служба охраны труда на предприятии
 
Коллеги, подскажите, если на предприятии работает 70 человек, нужна ли нам ставка инженера по охране труда?
Если инженера ОТ нет - это нарушение закона? :?
Исходя из Закона "Про охорону праці"
ст.15 поняла, что при численности более 50 чел. необходима полная ставка.
На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною праці.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

galadriell 12.02.2009 13:53

вы сами ответили на свой вопрос... нарушение...

gulliana 12.02.2009 14:51

Спасибо, я сама понимаю, а вот доказать другому человеку, что лучше оставить инженера по ОТ на 0,5 ставки, чем совсем уволить - не всегда получаеться, особенно, если это главный бухгалтер :wink:

tapolichuk@ukr.net 12.02.2009 15:01

А вы давали Г.Б. читать этот закон? Если ДА и это проигнорировано, то Ваш главбух просто глупый человек :dont know:

Ханифа 12.02.2009 15:13

Спосите главбуха, что она будет делать если один из сотрудников, не дай б-г, станет трупом :?:
Кстати, почему решения уволить или оставить принимает главбухша?

kot-mp 16.02.2009 10:40

На вашому підприємстві я так зрозумів керує ГБ, а директор тільки киває головою.... res

gulliana 02.03.2009 10:54

Да, нет, же, все намного сложнее, для оптимизации бюджета компании было принято решение отказаться от сотрудников-совместителей, ну и поскольку инженер по охране труда у нас совместитель...
приходиться аргументировать, но, не всегда успешно...
как вариант из сложившейся ситуации - оформить приказ на предприятии, в связи с увольнением инженера по охране труда данные обязанности возложить на исполнительного директора, тем более, что раньше он этим занимался

Цитата:

Сообщение от kot-mp
На вашому підприємстві я так зрозумів керує ГБ, а директор тільки киває головою.... res

kot-mp, Вы что, наши директора такими вещами не заморачиваются :D


Часовой пояс GMT +3, время: 03:18.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA