Из этой суммы вычитается пособие по безработице или нет?

:reverie: :?, при чём здесь пособие ?

Вот поэтому и спрашиваю!
Кто-то говорит, что вычитается, кто-то - что не вычитается...

Совсем классно! Юрист в центре занятости сказал, что это суд решит - вычитать или нет. Если честно, то мне показалось, что тому юристу было пофиг и ответ он взял с потолка... Ну не знаю: на одном из форумов описывался похожий случай - так там суд постановил вычесть... :dont know:

Ладно... Посморим...

Другой вопрос:
А если сейчас мне идёт начисление средней зарплаты, то что - с отпускными? Они тоже идут? Или нет?

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
Подскажите, это должно быть где-то прописано на предприятии? И если нет Положения об оплате труда или прочих документов, в которых бы это оговаривалось, имеет ли право предпритие начислять компенсацию за неиспользованный доп. отпуск работникам, имеющим детей?

Обязано. Это закон.

Кодекс законів про працю України

Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page3

Добрый день, приняли сотрудника и с первого дня он был в отпуске без сохранения ЗП ,10 к.д., теперь увольняется. Компенсация по отпуску выплачивается (1 к. д. при подсчете)?

Да.

Т.е., не работая ни одного дня в течение 10 дней - "работник" еще и на оплачиваемый отпуск себе один день заработал?

А вообще - лихо!:good: Респект работнику: с первого дня - в отпуске...так..рассуждаю...приняли - значит - нужен был! И...с первого дня - пошел вон - НЕ нужен...идти без сохранения...
Напрашивается справедливый вопрос: зачем принимали? Ну, это - реплика в сторону....

Чего только в мире не увидишь, однако...:dont know::reverie: