Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Помогите срочно найти инженера-сметчика (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=21388)

hrsveta 09.07.2018 16:16

Помогите срочно найти инженера-сметчика
 
Подскажите где можно найти сметчика в строительную компанию.
на полную занятость, а не совмещение или удаенка..

Andry 09.07.2018 16:48

Ну если не удаленка - то в том городе, в котором находитесь вы и ваша строительная компания :D

hrsveta 09.07.2018 16:55

Спасибо, а то я не знала....

Поиск и размещение на сайтах не дает результата.
Резюмешек по Днепру ооочень мало, и то со всеми сметчиками уже общалась.
Какая еще альтернатива?
Что еще попробовать?

Или вы ответили просто "поржать"?

Andry 09.07.2018 17:09

Цитата:

Сообщение от hrsveta (Сообщение 232648)
Спасибо, а то я не знала....

Я думал, что не знали, раз город не написали :dont know:

Цитата:

Сообщение от hrsveta (Сообщение 232648)
Поиск и размещение на сайтах не дает результата.
Резюмешек по Днепру ооочень мало, и то со всеми сметчиками уже общалась.

Пообщались - и что, все как один отказались у вас работать? По какой причине к вам не хотят - объяснили?
Цитата:

Сообщение от hrsveta (Сообщение 232648)
Какая еще альтернатива?
Что еще попробовать?

Света, я так понимаю, что задача стоит не просто найти сметчика, а привлечь его к себе на работу.
Кроме работных сайтов еще можно давать рекламу в газетах и журналах, по радио и на ТВ, но если предлагаемые вами условия их не сильно привлекают, то что бы вы ни пробовали - все равно все ваши попытки будут безрезультатными.
Нужна морковка, за которой они будут тянуться...

hrsveta 09.07.2018 17:47

Особенность в том, что нам нужен сметчик, который имеет опыт с
- общестроительная часть
- сети (канализация, электрика, отопление)
- технология
- ремонт энергетического оборудования.

И таких оооочень мало.
Работа у нас в программе компании-заказчика - Строительные технологии СМЕТА
и вот, те кто нас хоть как-то заинтересовал - как правило НЕ хотят в ней работать. Руководство отказывает в работе в программе АВК5 - в ней при копировании с одной проги в другую - теряются данные.

Andry 10.07.2018 10:03

Цитата:

Сообщение от hrsveta (Сообщение 232650)
.... те кто нас хоть как-то заинтересовал - как правило НЕ хотят в ней работать. Руководство отказывает в работе в программе АВК5 - в ней при копировании с одной проги в другую - теряются данные.

АВК и "Смета" - давние конкуренты, которые воюют за рынок.
Интереса ради я глянул на форуме сметчиков, что они пишут о каждой из этих программ, так вот они пишут так: "покупаем по две программы - АВК для бюджета а Строительные технологии для работы"
Вот и причина "кадрового голода" - сметчикам для того, чтобы у вас работать, необходимо освоить новую программу. Но сметчики в основном привыкли работать в АВК, их это устраивает и они и не рвутся осваивать новый продукт.
Значит, вам надо их как-то заинтересовать!

ragenta 21.07.2018 23:10

а можете поделиться в личку ссылкой
Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 232652)
на форум сметчиков

?

Andry 23.07.2018 12:39

Цитата:

Сообщение от ragenta (Сообщение 232796)
а можете поделиться в личку ссылкой ?

а погуглить слабо?!
Вот вам ссылка

ragenta 26.07.2018 18:58

дякую, уже нагуглился в тот же день))
хотя, по большому счету, этот универсальный ответ делает любые форумы бессмысленными. Например:
"как оформиться в декретный отпуск инвалиду-совместителю, если она год, как устроена на стажировку без приказа, а директор уехал в долгосрочную командировку?" - "а погуглить слабо?"


Часовой пояс GMT +3, время: 08:00.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA