Как правильно посчитать дни отпуска?
 

Подскажите, если на предприятии выходные дни с 01.01. по 10.01.2010г., а человек берет отпуск, который захватывает этот период, то при подсчете календарных дней в отпуске я не учитываю только 01.01 и 07.01? правильно? или весь период?

Как правильно посчитать отпуск
 

у нас сотрудник принят 09.09.2011 , сейчас с 9.03 хочет взять ежегодный отпуск.
Вопросы:
1. Имеет ли он уже брать основной отпуск ? поскольку наш бухгалтер говорит что так как он работает не полный месяц, то считается с 1.10 отпуск - тоесть он проработал только 5 мес.
2. вопрос по кол договору есть мат.помощь , мы ее сейчас можем выплатить или всетаки нет еще 6 мес.
3. вопрос в приказе на отпуск в графе за период работы - указывается с 09.09.2010 по 09.09.2011 илои по сегоднешнее число тоесть 04.09.2010
подскажите пожалуйста.

1. Имеет. 09.03.11 как раз полгода (см. ЗУ "Об отпусках")
2. А что гласит сам колдоговор по этому поводу?
3. 09.09.10-08.09.11.

в кол договоре - Адміністрація зобовязується надавати мат допом при наданні щорічної відпустки у розмірі середньоміс. з.п за останні 6 міс.

:smml2:
ЗУ "ОО":
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Значит, может...

Интересно считает, однако, ваш бух...а куда дели дни с 09.09.2010?:dont know::cry:
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;


Т.о. рабочий год у работника начинается с того дня, как он приступил к работе, заключил трудовой договор....
В данном случае - это с 09.09.2010.
А что конкретно написано в КД? Вы можете процитировать?
Почему по 04.03.2011, если отпуск он берет с 09.03.2011?:reverie:

тоесть в графе за період роботи я пишу з 09.09.2010 по 09.03.2011 , или по 08.09.2011?? последний вариант настаивает бухгалтер..
а по кол договору точно так как я написала вище и ничего больше
бухгалтер говорит что середньомис. зп расчитівается за 6 мес и у него получается только 5 мес...
вобщем отпуск мі можем давать, а вот мат. помощь нет??

И..нет..никаких условий? Типа: при условии непрерывной работы на данном предприятии в течение года?:dont know::reverie:
Вы уверенны?:?

ага 100 % ...больше ничего нет

:yes:

Тут бух прав, средняя так и считается...на первые числа...
Поэтому я у Вас и спросила: