Нужны ли положения при отсутствии отдела/службы на одного специалиста?
 

Добрый день!
Очень нужен Ваш совет по такому вопросу: на предприятии есть специалисты не отнесенные ни к одному отделу, например юрисконсульт и инженер по ОТ. Т.е юридического отдела нет, так же как и отдела охраны труда, у этих сотрудников есть должностные инструкции, нужны ли им еще и положения и как правильно их назвать? или достаточно должностных инструкций?

Отнесите их к дирекции или администрации...

Можно сделать юротдел, состоящий из одного юриста....
А Положение о службе охрані труда все равно должно быть, коль охрана труда предусмотрена на предприятии, а равно, как и положение о юридической службе ...

Т.е., если у Вас будут-таки отделы, то єто будут Положения об отделах..
если они не будут отдельными отделами, а будут, например, входить в администрацию, то это будут Положения о службах....

Ну, как-то так...

Спасибо за ответ!
Эти сотрудники по штатному отнесены к административно-управленческому персоналу, однако это не отдел и не служба :dont know:
получается они "висят в воздухе".
А службой, судя из того, что я нашла на просторах интернета, называть их не правильно, т.к. "служба" понятие более емкое, чем "отдел". Можно ли назвать "положение о юридическом отделе" не имея отдела?

Очень хорошо. Многие так делают.
Я же Вам уже ответила:

Т.е, лично я не понимаю, если у Вас не будет Положения о службе охраны труда, то на каком основании Вы сможете выдать предписание или вообще вести работу по охране труда?

Будете применять ДИ ИОТ? Или как?

Вас поняла! Спасибо!

Підкажіть, будь-ласка! Якщо на малому підприємстві немає відділу кадрів , а кадрове діловодство веде юрисконсульт (в нього це зазначено в посадовій інструкції) - то чи потрібно складати і затверджувати положення про відділ кадрів?

:?
Положення про відділ, якого не існує? :reverie:
Все можна зробити, але для чого? Хто буде ним керуватись? Це все одно, що розробити посадову інструкцію на посаду, якої у вас немає, і яку відповідно ніхто не займає. Документ буде, але ніхто його не повинен виконувати. :dont know:

Подскажите пожалуйста, есть положения о службе, утвержденные директором их обязательно приказом вводить в действие?

Думаю - надо.

Скажіть будь ласка якщо не має відділу кадрів, а тільки інспектор з кадрів який числиться в апараті управління, я так розумію, що положення про відділ кадрів не можливе, а як документ назвати, можливо Положення про дадрове діловодство чи як?