Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Приказ о начислении компенсации за неиспользованный отпуск (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6926)

iravil@ukr.net 09.06.2009 11:50

Приказ о начислении компенсации за неиспользованный отпуск
 
Существует ли?... :redface: (поиском пользовалась - не нашла! :dont know:)

Svetlana_Kh 09.06.2009 12:38

Думаю, что можно включить в приказ о предоставлении отпуска дополнительную графу с нужным Вам содержанием. Надеюсь, Вы помните, что работник должен отгулять 24 календарных дня за рабочий год, а остальную часть (свыше 24 дней) Вы можете ему компенсировать.

дашуня 09.06.2009 12:43

Форма приказа о начислении компенсации за неиспользованный отпуск
 
Это обычный приказ об увольнении : " Иванова Ивана Ивановича, инженера технического отдела, уволить по ст. 36 п.1 по соглашению сторон 01.01.2009 г. Бухгалтерии произвести выплату компенсации за неиспользованный отпуск за 24 календарных дня".

Татьяна К. 09.06.2009 12:44

Цитата:

Сообщение от iravil@ukr.net (Сообщение 64352)
Существует ли?... :redface: (поиском пользовалась - не нашла! :dont know:)

Ми дописуємо в наказі про звільнення окремим пунктом в довільній формі: бухгалтерії нарахувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку у кількості стількох то календарних днів за період роботи... Навіщо придумувати велосипед?

iravil@ukr.net 09.06.2009 12:50

Спасибо! Вопрос уже разрешился. Просто мы с бухгалтером неправильно друг друга поняли ...

victorys06 30.10.2009 16:13

Правильность формулировки приказа о компенсации Всех ежегодных отпусков
 
Правильна ли формулировка приказа о компенсации Всех ежегодных отпусков, что-то несовсем так?

УВОЛИТЬ:

1. ....., 31.10.2009 года по собственному желанию /ст. 38 КЗоТ Украины/.
2. Выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в количестве 7 календарных дней за период работы с 01 августа 2009 года по 31 октября 2009 года.
3. Выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск в количестве 14 календарных дней за период работы с 01августа 2007 года по 31 октября 2009 года.

Основание: 1. заявление .....;
2. Закон об отпусках, р.V, ст.24.

Татьяна К. 30.10.2009 16:19

Це Ви запитуєте чи розповідаєте як?:bow:

Татьяна К. 30.10.2009 17:49

Цитата:

Сообщение от victorys06 (Сообщение 78143)
Правильна ли формулировка приказа о компенсации Всех ежегодных отпусков, что-то несовсем так?

Як на мене, все так.:bow:

Iren@ 30.10.2009 18:18

Цитата:

Сообщение от victorys06 (Сообщение 78143)
3. Выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск в количестве 14 календарных дней за период работы с 01августа 2007 года по 31 октября 2009 года.

А мне непонятно:
1. какой социальный отпуск
2. период работы, поскольку доп.отпуска на детей даются за календарный год.
Я бы написала конкретно - название отпуска, сколько дней и за какой год.

Мотя 30.10.2009 18:30

Да вроде все так...
Хотя, я бы:

Цитата:

Сообщение от victorys06 (Сообщение 78143)
2. Выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в количестве 7 календарных дней .

Я бы эти слова заменила на : за 7 неиспользованных к.дней ежегодного отпуска.



Хотя, собсно, какая разница?....


Часовой пояс GMT +3, время: 04:11.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA