Молодая мама не справляется с обязнностями
 

Сотрудницу (торгового агента), находящуюся в декретном отпуске, на 0,5ставки взяли на работу. Со своими обязанностями она не справляется, но уходить не соглашается. Что можно сделать? На ее место есть отличный кандидат.
Помогите!

Мы можем предложить ей другую, менее квалифицированную работу (мерчендайзером). Конечно заработная плата там хорошо меньше.

???

А что Вы хотите сделать?

Можу сказати лише одне! як земляку (Кременчужанці)!

Нічого Ви не вдієте................... Краще всього домовляйтеся :dont know:



Хоча! хотілося б почути Вашу відповідь на попереднє запитання колеги!

Прочитав заголовок і подумав, що жінка не справляється з обов'язками мами...

Не справляється з обов'язками торгового агента - у вас є об'єктивні критерії, за якими ви оцінюєте її результативність та здійснюєте оплату праці?

Юридически маловероятно что то сделать (только если она не по совместительству работает,тогда проще).
Практически я делала следующее:
Выплачивала только офиц. часть ЗП.
Меняла орг. структуру (делила отдел на 2) и переводила свою баришню туда правда заранее предупредив про изменение условий труда ст.32, т.к в этом отделе предполагалась только минималка, а ее 0,5 ставки это понятно что, в общем 2 недели больничного( плюс мое письмо на дет. поликлинику о подтверждении действительности больничного с пояснением причин наших сомнений - понятно больше больничного в детской поликлинике ей не дали) еще 5 дней нервотрепки и заява лягла на стол. Человек в этот момент стажировался( договор подряда). Уволилась она и я "убила" в штатке должность вот и все.

В Вашому випадку у Вас був великий "РИЧАГ", а якщо все офіційно?????:dont know:

Только путем переговоров можно решить эту проблему... Мне и самой приходилось решать подобные "задачки". Решение было таковым: девушка написала заявление о желании продолжить ухаживать за ребенком до 3-х лет без даты и договорились мы о том, что поставит она эту дату в случае обнаружения следующего "прокола"... Не совсем законно, безусловно, НО после того как заявление легло мне на стол - работать начала намного лучше, за последние 2 месяца нареканий не было.

Всем большое спасибо!!!
Сегодня же будем беседовать с сотрудницей. Надеюсь получится достойно выйти из ситуации. )))