Доброе утро! Грядет очень злая проверка. Хотела бы получить максимум информации, от уже пострадавших или от тех, кто к этому готовится. Вопрос 1- Проверяют 2015-2017 года? 2 - в 2015 году не велся журнал регистрации кадровых приказов, мне его сейчас заводить? Помогите, пожалуйста, заранее благодарна за любую информацию!

1.У нас проверяли 2015-217
2. Я бы завела. Хотя книгу регистрации приказов у нас просто пролистали, а потом брали копии всех приказов, карточек П-2, на тех работников, кто работает давно (у нас есть с 70-х годов) просили копии приказов о приеме.
Очень внимательно проверяли отпуска - уведомление за две недели, сроки выплаты отпускных, сроки выплаты зп при увольнении.

Спасибо, Вы выше писали, что оштрафовали. Я смотрела, нарушения у Вас не значительные. Хотелось бы в сумме ориентироваться, у нас по-круче. Как можно прикрыть отпуск без содержание совместителю свыше 15 к.д.? Отпуск на основном и все по ст.25 не подходит.

Наоборот, у нас по совокупности ой-ё-ёй что было . Просто не могу все описать. Например, зп уольняющимся выплачивалась через месяц после увольнения, не предоставлялись отпуска в течение нескольких лет, делались приказы на выплату компенсации за отпуск (24 дня!) - и это еще далеко не все. Сумму удалось сократить до минимума, разными способами.

Ничто так не мотивирует, как предстоящая проверка! Работаем за всех "попередников". У нас по номенклатуре ВСЕ кадровые приказы длительного хранения, их немного - 180, это страшно? Главное, чтобы не выбросить нужное.

:good:

Открываю вчера новости Лиги,а там пишут, что Держпраці не будет проверять предприятия по плану на 2017 год, а только по п.5 Порядка Держконтоля. Ваше мнение?

Здравствуйте, я думаю - нужно быть готовым, мы же не знаем, обращался ли кто с жалобой в органы, указанные в п.5.

Мне работники Держпраци такое же говорили, что не имеют права проверять согласно плану, и не будут.

Но я готовлюсь к проверке.

Тоже готовлюсь, чищу перышки за своих предшественников.