Мы попали на проверку, что они проверяют и за какой период. Первый раз никогда не было. Если можно поподробнее что проверяют.Заранее спасибо.

Нас також вже встигли перевірити, хоча і немає підприємства в опублікованому графіку. Вимоги - як завжди. Штраф за невиплату авансу та невчасну виплату зарплати.:reverie:

Может внеплановая была?В графике же только плановые.

В том то и дело не знаю как всегда. Никогда не проверяли. И еще вопрос,если знаете,каким образом определяют степень риска нам написали высокий,но согласно постановления КМУ № 1059 об определении рисков мы попадаем в незначительный уровень. Выяснять почему высокий и у кого или как? Ваше мнение.

Добрый день!
По постам видно, что многих проверяло Держпраці.
Для всех, у кого предстоит проверка, напишите, пожалуйста, перечень документов, какие проверяют, на что обращают внимание.
Может у кого-о есть план проведения проверок на предприятиях?
Мы все будем очень благодарны!:)

Мое:yes:- не дергайтесь, ничего не выясняйте.Поставили "высокий" и пусть стоит.Какая Вам разница,все равно по схеме смотреть будут))) Просто готовьтесь и все:yes:.

Акт делят:
Часть 1 (общие положения)
1.Оформление трудовых отношений с сотрудниками:трудовые договора,трудовые книги,ПВТР,инструктажи по пожарной и технике без-ти для сотрудников,испытательный срок(правильность оформления).,изменения существенных условий труда,прекращение ТД по инициативе сотрудника и работодателя,отстранения от работы и т.д.
2.Коллективный договор (наличие,отвечате ли законодательству,,исполнение условий ТД.
3. Рабочее время (надурочные,суммированный учет,накануне праздников,40 часов в неделю,графики смен,табеля учета р.в.).
4.Время отдыха (выходные,перерывы,ежегодные отпуска,декретные,чернобыльские,творческие,учебные ,социальные,без сохранения ЗП).
5.Оплата труда (минимальные гарантии в оплате туда,оплата за фактически выполненную работу,условия оплаты труда,порядок их установления и изменений).
6.Совмещение,совместительство,исполнение за отсутствующего сотрудника.
7.Оплата за ночное время,праздничные дни,сверхурочные,тяжелые и вредные условия труда,простои.
8. Индексация зар.платы,сроки ее выплаты,формы выплаты,первоочередность выплаты ЗП,расчеты при увольнении,порядок расчетв средней ЗП.

Часть 2 (Дополнительные требования)
1.Особенности использования труда лиц,к-е требуют доп.соц.защиты:инвалиды,женщины,несовершеннолетние .
2.Трудовая дисциплина(ПВТР,дисциплинарная ответственность.
3.Гарантии сотрудников:командировки,повышения квалификации,мед.осмотры.
4.Материальная ответственность сотрудников:
мат.ответственность.
5.Охрана труда:обеспечение спец.одеждой,мылом,молоком и т.д,перерывы в работе для отдыха и обогрева,мед.осмотры сотрудников опред.категорий.
6.Занятость населения:труд иностранцев и лиц без гражданства.
7.Соц.страхование (комиссия по соц.стахованию,протоколы и т.д,больничные по болезни,по беременности и родам.
8.АРМ по условиям труда .


Фуххххх. Ну как-то так примерно.Акт проверки большой (но это 2013 год),в эл.виде у меня ,к сожалению,нет. Выписала быстро основные пункты)))

Спасибо, за какой период проверяют?

Питання, що підлягають перевірці додержання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування, ви знайдете у Порядку проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів, затвердженому наказом Мінсоцполітики від 02.07.2012 № 390

Кого то уже проверяли в 2017 году? Поделитесь впечатлениями.