Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Перевірка Держпраці (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20564)

December.14 03.10.2016 13:04

Добрый день коллеги!
На ФЛП пришло письмо о предстоящей проверке. Возможно ли срочно ликвидировать ФЛП или этому всё таки как-то может препятствовать Держпраця?

Вика_86 03.10.2016 13:14

Чтобы закрыть ФЛП нужно сдать кучу отчетов в налоговую, обойти 10 кругов ада, и только потом это ФЛП закроют. По времени, до проверки не успеете.

Так было еще пару лет назад, может сейчас стало проще, но я очень сомневаюсь.

Чего проверки боитесь?

December.14 03.10.2016 13:40

Я не боюсь. Этот опыт для меня был успешным на другом предприятии. Сейчас за помощью обратились другие люди.
Что конкретно у них происходит я не знаю, но хотят пойти по пути ликвидации и пытаются узнать, есть ли какая-то связь Держпраци с налоговой например, или ещё с какой-то организацией, не возникнет ли передача информации и лишние подозрения, препятствия?

jullllyy 15.12.2016 10:26

Доброго дня! Колеги, допоможіть, будь ласка. Керівник хоче підвищити посадовий оклад водіям, але тоді їх зарплата буде на рівні спеціалістів. На підприємстві відсутня схема посадових окладів. Підкажіть, яка за це може бути відповідальність. І ще ніяк не можу розібратися за яким принципом розраховується співвідношення розмірів міжпосадових окладів. Допоможіть!!!!

Andry 15.12.2016 14:41

Цитата:

Сообщение от jullllyy (Сообщение 226047)
...Керівник хоче підвищити посадовий оклад водіям, але тоді їх зарплата буде на рівні спеціалістів.

Ну то й що?
А може бути навіть і вища, чем у спеціалістів, і жодних порушень в цьому немає, якщо ви, звісно, не бюджетна установа (а бюджетній не дадуть цього зробити вищі інстанції!).
Цитата:

Сообщение от jullllyy (Сообщение 226047)
На підприємстві відсутня схема посадових окладів. Підкажіть, яка за це може бути відповідальність.

Ніякої, лише б зарплата була не менша за мінімальну.
Цитата:

Сообщение от jullllyy (Сообщение 226047)
І ще ніяк не можу розібратися за яким принципом розраховується співвідношення розмірів міжпосадових окладів.

Почитайте Закон "Про оплату праці", гадаю, там ви знайдете усі відповіді на ці питання

Fisher_and 15.12.2016 15:58

З приводу співвідношень краще почитайте методику формування тарифної системи або більш сучасну літератури щодо грейдів, там присутні методики формування коефіцієнтів (діапазонів), видів зростання , перекриття і.т.д.
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1317 - в кінці статті, але стаття мені сподобалась в цілому.

П.С.На мою думку, якщо розглядати грейди та нашу тарифну сітку вони дуже подібні та мають одне коріння, можливо ще з далеких 1937 років.:)

ele60815 02.02.2017 11:46

Добрый день, коллеги!
В плане проверок на 2017 год увидела свое предприятие...
Хотела бы узнать: кто-то уже проходил проверку Держпраци в этом году?
Как это сейчас происходит: после их объединили с другими организациями? И за какой период проверяют?

Вика_86 02.02.2017 12:18

Я тоже в списке счастливчиков:D
Третий день не могу нарадоваться:lol:

ele60815 02.02.2017 12:24

Хотелось бы знать : на сколько они "озверели" в этом году.
Учитывая то, что штрафы - выросли!!???)))

Fisher_and 02.02.2017 12:51

В прошлом году проверяли наш филиал. Все пристойно и спокойно. В этом он тоже в плане. Посмотрим, что изменилось.


Часовой пояс GMT +3, время: 18:45.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA