Отображение временного сотрудника в штатном
 

Для заміщення відсутнього працівника прийнято тимчасового працівника на строк до 4-х місяців. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в цьому випадку вводити додаткову штатну одиницю?

Ні.

Давайте разом подумаємо: яку ? як буде складено наказ ?..

Спасибо! А на какой закон опираться?

Наказ
Прийнято Іванова І.І. тимчасово для заміщення вісутнього працівника строком на 4 місяці.

В этом случае опираться нужно исключительно на логику.

Скромно, но со вкусом.

... и на стандартную форму приказа П-1
(в котором указывается срок трудового договора и причины такой "срочности")
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=251

Який закон?:? Вакансія в ШР вже є і являється "тимчасово вільною".

Основний працівник (оператор заправних станцій) на лікарняному. В наказі про прийняття тимчасового робітника(форма П-1) зазначила, що прийнято для заміщення відсутнього працівника на строк 4 місяці.

А якщо основний працівник раніше вийде на роботу, що Ви будете робити з тимчасовим?