Это всего лишь иллюстрация, показывающая, что не всегда нужно вмешиваться. Но если вам угодно, такая же картина на производственную тематику - поссорились однажды начальник и его зам...
Далее - по тексту :)

Не нужно нам пытаться влиять на "души прекрасные порывы", мы можем и должны влиять только на последствия "порывов" :)

Настоящие друзья будут говорить друг другу правду. Иначе, :reverie: что это за дружба?:dont know::?
Да нет, не надо :D...Лучше стоять в сторонке. Авось само как то рассосётся.:lol::lol:
Смотрите офисные реалити-шоу, это интересно :D;)
Вы что, так наивно полагаете, что он не подумал перед тем как набрать текст, вставить ссылку и нажать сенд. :reverie::lol::lol:
Извините, но я рассматриваю эту ситуацию совсем в другом ракурсе.
Сотрудники ему, кто посчитал необходимым, отправили ответ. :dont know: Наверное, фэ тоже высказали. :D

PS. 1. Скоро девочкам замуж не за кого будет выйти, имхо :( В нашем демократическом толерантном обществе вседозволенности очень быстро, я бы даже сказала, в геометрической прогрессии, увеличивается процент "не таких как все", наркоманов, алкоголезависимых и другихгадостейзависимых...
2. Всё самое худшее переняли у капиталистов, блин. "Извини, это не мои проблемы" тоже оттуда. Скоро Вам не с кем будет просто выпить чаю.

Только не в этом случае... Вот вы могли бы придти к мужу своей лучшей подруги и сказать, к примеру, что у нее есть любовник?!

Знаменитый шулер Анатолий Барбакару в передаче "Афера" заявил, что все люди - потенциальные лохи, все зависит только от тог о, как к ним подойти. И привел такой пример: Вы подвозите на своей машине очень красивую попутчицу, мило с ней беседуете, и вдруг она вам говорит, что у нее нет денег, а сегодня как раз срок заплатить за квартиру, и если не заплатит - то ее выгонят, и она просит вас подвезти ее на почту, где она ждет денежный перевод (ей уже звонили, что оправили!). Вы подъезжаете к почте, но почта закрыта - почтальон заболел... Она вся в расстройстве - ей и нужно то всего ничего, не где же взять ?! Вы понимаете, что если одолжите ей деньги - есть риск, что больше не увидите ни ее, ни денег... И тут, сказал Барбакару, все мужчины делятся на две категории - на лохов и жлобов. Я, сказал он, предпочел бы оказаться лохом :)


Так сами хотели капитализьму... А получилось, как всегда:
что имеем - не храним, потерявши - плачем...

не отношу людей с нетрадиционной ориентацией к "не таким как все" (тем более перечислять их через запятую с наркоманами и т.д.), девочки сейчас тоже хороши :dont know: У нас работал парень - да, нетрадиционной ориентации, но он старался, ответственный, всех устраивал как сотрудник. а то что был у него друг - так это его право и все "приколы" со стороны коллектива по этому поводу мы старались пресекать на корню. и до сих пор у него с ребятами, у которых он был руководителем вполне нормальные отношения, хоть и не работает у нас уже довольно давно.

Пример неудачный. У меня подруги, кто замужем, слава Богу имеют здравый рассудок. :D.
Но вот в другой ситуации был случай, когда я встала на сторону мужа своей подруги. И ничего... Никто не обиделся. :) Наоборот даже, :redface:
Я не плачу.

Andry, мне так показалось, что Вы уводите тему совсем в другую сторону.
Примеры совсем не в тему. Провокации. Зачем?

Под прекрасным порывом души может скрываться все что угодно. Как хорошее, так и самое плохое. Почему сейчас так много последнего? Да потому как, большая часть людей полагает, что это .... "не моя проблема"! Потом на последствия уже никак не повлияешь. :( Только выводы можно сделать.(

ЗЫ. Это Ваше право, не надо делать акцент на том, где я расставила запятые и между кем.

В нашем коллективе к нему до инцидента относились :good:. Мне даже нечего было пресекать. Хи-хи)

Конечно он подумал. Ну вы же сами знаете, что "особенные категории" страдают демонстративностью. Комплекс у них такой, реакция на потенциальное притеснение, ну и сеять "доброе и вечное пытаются". Чем мало собственно отличаются от собратьев по цеху - людей агресивно религиозных. В любом случае, сотрудникам полезно работать с разными коллегами - это тоже для них опыт взаимодействия. Интересно, а он вам мотив своего поступка назвал? Чего добиться то хотел?:dont know:
да ладно вам! Еще напомните, что и секса у нас не было в СССР:rofl:
не знаю как на счет увеличивается, но выплывает на поверхность это точно. Факт остается фактом - нам все чаще и чаще, коллеги HRы, придеться с такими категориями работать;). И нашим сотрудникам тоже

тема сползла невесть куда:lol:
Разожжем;):
мне кажется более актуальной проблема дураков и неучей;
что же касается служебных отношений: скорее наплевать, чем вмешиваться..........мир мобилен, если "отношения" -- недемонстративные шоу, то участники процесса сами во всём как-то разберутся.

номера в стиле "Калугина-Новосельцев" видел за многрешную жизнь раза 2 всего, в госконторах. и то -давно-давно.

Я вчера спросила мужа как бы он отнесся к сотруднику, который прислал бы ему на электронку Он ответил, что скорее никак, в крайнем случае подошел бы и спросил к чему это)
И вот если бы каждый так сделал, а не побежал к Наталье жаловаться, то думаю не была б раздута из ничего проблема) Я вообще не считаю за мужчин тех, кто бежит к женщине и говорит - иди разберись, тьфу:nea:

А простите, уточняем, сколько именно человек пришло жаловаться из этих 50 чел??;)

Как верно Вы отметили группы людей, которые имеют отличные от нас убеждения, другие взгляд, ценности. :good: И наши ожидания от общения с такой группой лиц, не всегда соответствует их поведению, чувствам и высказываниям. Недоверие к коллегам может быть причиной пассивного конфликта. Отношения с коллегами нередко бывают сложными, а в таком открытом противопоставлении себя другим-тем более. Конфликт разных убеждений и взглядов-самые сложные конфликты. Моё имхо, практически неразрешимые. :(
Я не омбудсвумен и защищать его мне меньше всего хочется, тк считаю,что есть вещи в этом мире (в том числе, в нашей компании) куда более важные. Например, мы сейчас работаем над проектом трудоустройства к нам инвалидов определённой категории и их социальная и производственная адаптация у нас в офисе для меня куда важнее.:redface:
Мы его не изменим (никто и не собирался :lol:) и себя тоже. Единственное, так это принять, так неожиданно к нам ворвавшуюся суровую реальность, понять и разобраться, для чего человек совершил такое выступление с трибуны. Заметьте, что этот вызов он бросил сам, вполне осознанно.
Но и страусиная политика тоже не совсем правильный подход. Пряча конфликт в подвал в надежде, что его можно там удержать или переждать, мы только усугубим и ситуация станет сложнее. Затем последует взрыв.

У каждого сотрудника компании, придя в коллектив, свои маленькие личные цели. Но у всех вместе одна большая и она должна быть общей. Самое главное в любом коллективе это цели и совместимые ценности. Они у всех должны совпадать. Коллектив это сообщество. От слова "общее". Вы не замечали, что алкоголики общаются с алкоголиками, рыбаки с рыбаками, мы тут Вами общаемся-хуары с хуарами...У нас у всех одна цель. ;). И в других сообществах так же. Но, если кто то делает что то своё, однозначно будет проблема. Люди ищут тех, кто их понимает. Непонимание и неумение договариваться приводит к мысли о том, что либо цель разная, либо надо менять состав сообщества. Людей бывает трудно распознать и спасибо нашему сотруднику, что он вот так прокричал нам свой лозунг.
Шутюр, я читала и до исправления. :D Писать было некогда, ДР праздновала :redface:. Так вот, не знаю как там на счёт того, кто всё таки сходил на вечеринку, не следила :lol:. Но вот по поводу жаловаться у меня иная от Вашего точка зрения...
Всегда должен быть кто то один, кто поставит точку в конце. Кто куда движется в компании, куда смотрит, куда направляется , куда свернул...Всю эту круговерть должен отслеживать хуар. Но без доверия коллектива Вы этого никогда не узнаете. Нужно, чтоб люди Вам доверяли. Доверие очень важно. Если, например, этого доверия не заслужили, то тогда, всего навсего, Вы номинальный хуар, по названию, чисто внешний. HR должен быть открыт коллективу.
Вспомните фильм " Место встречи изменить нельзя" и слова Жеглова: - Разговаривай с людьми искренне, они это любят. :)
Вы бы лучше спросили, после приглашения в клуб, стал бы Ваш муж обедать с таким сотрудником за одним столом в столовой? :D
Всегда очень легко обсуждать, когда это не касается Вас лично.

Неа, не напомню :lol::lol: