Посоветуйте по позиции специалиста, отвечающего за налоговою политику и юрсоставляющую
 

Я работаю эйчар-менеджером в ИТ-компании. От руководства поступила задача - найти человека на топ-позицию, которую мы назвали Tax&Legal Executive, вообщем, что-то типа исполнительного директора. По сути, в его обязанности должно входить определение оптимальной и безопасной схемы работы для минимизации налогов, юридическое сопровождение и общение с государственными и контролирующими органами.
В компании у нас порядка 60 человек.
Возможно, кто-то сможет дать совет: нужен ли такой человек, в принципе. Возможно стоит просто привлечь консалтинговую компанию, которая будет нас споровождать по этим вопросам. Может, в таком случае достаточно "матерого" главбуха. Ведь по сути получается, что в случае с исполнительным директором, мы будем платить ему нормальные деньги, но вряд ли он их будет "отрабатывать". Да, вначале, надо будет провести аудит, выбрать наиболее оптимальную схему работы, а дальше просто поддерживать процесс... Хорошему спецу это будет неинтересно.

Этот совет очень неблагодарен...

Т.к. что бы мы тут ни насоветовали, мы будем советовать - каждый со своей колокольни...
А у Вас, как я поняла имеется своя - в лице Вашего руководства..
Вот ему-то оттуда и виднее....;)
Если руководство сказало: нужен, то как мы, здесь, можем этому противодействовать или поддерживать или что бы то ни было указывать?:dont know::reverie::?
Я даже затрудняюсь сказать, что бы мне ответил директор, если бы поставил задачу взять, например, зам. директора по ...чем-нить..., а я бы ответила: не будем брать, т.к. на форуме не советуют....:D

Всё дело в том, что мы находимся в рассмотрении разных вариантов, и, руководство примет лучший вариант решения проблемы. :-) Всё сейчас находится в процессе обсуждения. Так что задача найти исполнительного директора вполне может трансформироваться в какую-то другую задачу.
и вообще, наоборот, было бы очень интересно послушать разные колокольни :-)

а вот тут, возможно кто-то смог бы рассказать, какой человек занимается вопросами налогов и т.д. у них в компании, возможно кто-то пользуется услугами консалтинговых фирм.

а у вас финансового директора или аудитора нет в штате? Аудитор все знает по налогам и юридически подкован.

Вопросами налогов у нас занимается финансовый директор и бухгалтерия...
А что? Есть варианты, разве?:dont know::reverie:
У меня - нет!
Юрист этим не занимается.

Emma, Вы же сами написали, что в обязанности будет входить юридическое сопровождение, общение с гос. и контролирующими органами. По-моему тут работы предостаточно. И уж точно юридическим сопровождением главбух / фин. директор не занимается.
По налогообложению может стоит привлечь аудиторскую компанию. А вот на все остальное взять хорошего юриста. Или искать юриста, который хорошо разбирается в налоговом законодательстве.

Да можно, конечно и зайца научить курить...

Просто лично я впервые слышу, чтобы налогообложением на предприятии занимался юрист...Разве юрист разбирается в этих тонкостях, в тонкостях бухгалтерии, в финансовых тонкостях....
Хотя...у нас все возможно....
Например, если можно держать в штате человека, который только заполняет бланки....то о чем можно говорить...:dont know::reverie::?

Просто наши инвесторы назвали эту позицию Tax&Legal Executive, под это, по нашим аналогам, все таки подходит исполнительный директор.

У нас есть еще не очень положительный опыт с консалтинговой компанией, которая при данных обещаниях не очень-то вводит нас в курс дела по поводу изменений в законодательствах.

У нас этой работы не так уж много. Надо сделать аудит имеющейся схемы, проанализировать является ли она оптимальной на сегодняшний момент. Ну а дальше, просто при серьезных изменениях, если будет необходимость, изменять эту схему.

И кто же будет во всех налоговых тонкостях разбираться и в суде выступать в случае судебных разбирательств с налоговой (а их сейчас предостаточно в Украине)? Наверно не бухгалтер. Однозначно, юрист должен разбираться в налогах. И на многих крупных предприятиях и юридических фирмах такой юрист есть.
Так найдите другую фирму. А вообще юрист на предприятии есть? Как раз юрист и мог бы вводить в курс дела по поводу всех изменений.

у нас есть привлеченный юрист, котороый консультирует нас по договорам.
и компания, которая консультирует по налоговым вопросам и другим, связанным с деятельностью предприятия.

т.е. в целом, вы бы не искали человека на такую позицию, а проще пользоваться услугами компаний?