Увольнение после 3-х лет
 

Добрый день уважаемые эксперты.
Опять у меня задача.
1. В декрет ушла работница в 2012г по уходу за ребенком до 3-х лет;
2. В 2015 предприятие перемещается из ОРДЛО на подконтрольную территорию;
3. 19.03.2019 появляется сотрудница и требует её уволить этим же числом с записью в трудовой.
Что делать?

1. Попросить написать объяснительную о причинах отсутствия за все это время.
2. Попросить написать заявление об увольнении и уволить по соглашению сторон в день написания заявления.
То факт, что она не появлялась на работе с 2015 года, пусть вас не смущает - в табеле за этот период у нее должны быть отметки НЗ (неявка по невыясненным причинам), платить вы ей за этот период не должны - в своей объяснительной она признала, что все это время не работала, и претензий по оплате иметь не будет.