Лікарняний, виданий після закінчення робочого дня
 

Колеги, допоможіть розібратися у такому питанні:
працівник після закінчення свого робочого дня (він працює неповний день) звернувся до лікаря, і йому було відкрито лікарняний. Виходить, що у нього в один день години роботи і лікарняний. Що ставити в табелі? Чи можна поставити години роботи і заплатити, а лікарняний оплатити починаючи з другого дня?


P.S. По пошуку не знайшла, якщо вже було, то будь-ласка дайте посилання.

Інструкція
про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян

2.5. Листок непрацездатності у разі захворювання, травми, в
тому числі й побутової, видається в день установлення
непрацездатності, крім випадків лікування в стаціонарі.
2.6. Особам, які звернулися за медичною допомогою та визнані
непрацездатними по завершенні робочого дня, листок
непрацездатності може видаватись, за їх згодою, з наступного
календарного дня.

Головне, щоб не було подвійної оплати за один і той же день
(ЗП і ЛН) !!!:acute:

Тобто лікар може видати лікарняний з наступного дня, за згодою працівника. А в даному випадку працівник не повідомив лікаря, що робочий день вже відпрацював, і лікарняний оформлено в той же день.


То не буде порушенням, якщо заплатити за робочий день, а лікарняний оплатити починаючи з наступного дня?

Це вже вирішить комісія з соцстрахування...
Звичайно ж, можна оплатити цей день, як робочий (бо він таки відпрацював його),
а ЛН - вже з наступного дня !