Хто повинен розробляти та оформляти накази з ОП?
 

Підскажіть будь-ласка, хто повинен розробляти та оформляти накази з ОП? Відділ кадрів чи відділ ОП?

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04
3. Функції служби охорони праці
3.2. Підготовка проектів наказів з питань охорони праці і
внесення їх на розгляд роботодавцю.
і т.д.

Інженер з ОП

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04

3. Функції служби охорони праці
3.2. Підготовка проектів наказів з питань охорони праці і
внесення їх на розгляд роботодавцю.

Ув. Andro25!
Вы читаете предыдущие посты?
Или спрошу иначе: Вы зачем пишете точно такой же пост, как предыдущий - пост Анре?
Чтобы отметиться в теме? А зачем?:dont know::reverie:

доброго дня! Підкажіть будь ласко до якого виду наказу відноситься наказ «Про створення комісії з розслідування нещасного випадку працівника»?

До наказового виду наказів:D
А які бувають види наказів? Це ж не дорожні знаки. :rofl:

А якщо серйозно, то співчуваю, що довелось зіткнутися з таким наказом.

я веду 3 вида наказов:
— накази з основної діяльності (з основних питань);
— накази з адміністративно-господарських питань;
— накази з кадрових питань (особового складу).
так вот вопрос к какому этот приказ отнести ?

Ну тоді перші 2 види точно відпадають, бо далекі від цього. А 3-ій найбільш підходить. Але це Вам навіщо? Щоб вирішити в яку папку покласти даний наказ? Хай зберігається з матеріалами розслідування, а якщо воно спеціальне, то можна зробити й 2 оригінали – один для себе, а інший для теруправління.

наказ «Про створення комісії з розслідування нещасного випадку працівника»? відноситься до наказів з основної діяльності

Це так логіка підказуэ чи десь таке значиться?
ПОДАТКОВИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ (ст.157) м. Київ, 2 грудня 2010 року N 2755-VІ
Мало у якого підприємства головною метою є створювати комісії для розслідувань...

Хоча до інших двух видів наказів згідно такої класифікації теж не дуже підходить.