Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Спеціальне навчання з ОП (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16625)

Sveta OP 14.02.2013 17:52

Спеціальне навчання з ОП
 
Допоможіть у такому питанні.
У Переліку підвищеної небезпеки (наказ Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15) є пункт № 61: Управління, завантаження та обслуговування дробарних, сортувальних, фасувально-пакувальних, просівальних, змішувальних, формувальних, затиральних, фільтрувальних, намотувальних, варочних, плавильних, сепараторних, очисних, брізних, бурових, в'язальних, полірувальних механізмів, чи відноситься до цього пункту кухонне обладнання (жарочні шкафи, тістоміси, міксери і т.д.). І як організувати прийом на роботу працівника, який буде працювати на такому виробництві? Наприклад ми приймаємо на роботу повара за освітою, який буде працювати на кухонному обладнанні і в місячний термін повинні його обучити (де і за якою програмою, як виконавця робіт підвищеної небезпеки)? І чи потрібне такому працівнику стажування на робочому місці?

Шутюр баад 14.02.2013 20:58

1. Пункт скорее говорит не о кухне, а о литейных производствах-- чугун варят, металл льют;)
2. Для гарантии пишем письмо в Комитет Госгорпромнадзора, с просьбой о разъяснении.
3. Стажировка обязательна по Положению об обучении по ОТ.
4.Спец.обучение -врядли надо. ни разу о подобном не слышал.

Sveta OP 14.02.2013 21:31

"письмо в Комитет Госгорпромнадзора, с просьбой о разъяснении" в смысле в тер. управление Госгорпромнадзора?

Шутюр баад 14.02.2013 23:05

"Туда тоже можно!!"к/ф Служебный роман

Sveta OP 15.02.2013 00:25

Подскажите еще, являются грузчики, которые работают с роклой, исполнителями работ повышенной опасности, согласно того же вышеупомянутого перечня. пункт 100, вроде, "погрузо-разгрузочные работы с помощью машин и механизмов", ведь рокла это механизм, хоть и не сложный, нужно ли им спецобучение по охране труда в учебном комбинате?

В.Ю. 15.02.2013 09:30

Цитата:

Сообщение от Sveta OP (Сообщение 185833)
Подскажите еще, являются грузчики, которые работают с роклой, исполнителями работ повышенной опасности, согласно того же вышеупомянутого перечня. пункт 100, вроде, "погрузо-разгрузочные работы с помощью машин и механизмов", ведь рокла это механизм, хоть и не сложный, нужно ли им спецобучение по охране труда в учебном комбинате?

Так можно дойти до обучения, владения шариковой ручкой, и штобы ненаштрыкнулся

Sveta OP 15.02.2013 09:39

Вы уж извините, но если бы не было надобности, я бы не спрашивала. Есть вид обучения как "производство погрузо-разгрузочных работ", но я не знаю какие именно предпосылки к этому обучению и есть ли это обучение для работников, а не только для ИТР

Шутюр баад 15.02.2013 09:40

рокла какая??? а то штабелёры часто роклой называют)))

Sveta OP 15.02.2013 09:51

http://uslugi.kharkov.ua/images/stories/bf00.jpg

вот на с таким добром работают наши грузчики, нужно им обучение в учебном комбинате? скажите пожалуйста. если НЕ нужно, то на какой документ сослаться?

Шутюр баад 15.02.2013 12:36

ссыль на НД дать не могу.
Но, сам никогда не учил персонал пользоваться роклой, никогда чиновники не требовали подобного обучения. действилельно, при таком подходе будем обучать пользованию туалетной бумагой. ;)
как вариант, ещё одно письмо Госгорпромнадзор или же частная беседа с Вашим инспектором: они любят проконсультировать по мелочам новых инженеров по ОТ.Несут слово SAFETY в массы, так сказать.;)

Sveta OP 15.02.2013 20:26

Сегодня звонила всем кого знаю, кто мог помочь с возникшими вопросами. Это капец, ладно у меня опыта мало и я во многом плаваю еще, но те кто сидят в теруправлении или этц должны же разбираться!!!
В общем никто дельным не помог....(

Шутюр баад 15.02.2013 23:12

это вопросы у Вас из разряда "гимнастика ума";);).
n-ного уровня важности для всех остальных. ну это так, в действительности. не было громких или регулярных инцидентов с роклами, не получают кафе дозвола на варочные поверхности, так чему же удивлятся?? Уровень ТУ и ЭТЦ очень высок, даже у сотрудников с малым опытом работы, за счёт интенсивности.:good:

deathz 27.02.2013 14:42

Всім доброго дня!
Назріло одне глибоке питання...
Хто має видавати наказ про стажування (дублювання) і допуск до самостійної роботи? Відділ кадрів чи охорона праці? І чому саме так? На що можна послатися?

Шутюр баад 27.02.2013 15:13

что говорит руководящий документ???

deathz 27.02.2013 15:18

В положенні про навчання нічого не сказано. Просто сказано, що то має бути і все...

Andry 27.02.2013 15:26

Цитата:

Сообщение от deathz (Сообщение 186455)
Хто має видавати наказ про стажування (дублювання) і допуск до самостійної роботи? Відділ кадрів чи охорона праці? І чому саме так? На що можна послатися?

1.Право ИЗДАВАТЬ приказы это прерогатива работодателя:
Цитата:

Наказ – це правовий акт, що його видає керівник підприємства (структурного підрозділу) на правах єдиноначальності й у межах своєї компетенції для вирішення основних та оперативних завдань, які поставлено перед даним підприємством
2.Відділ кадрів чи охорона праці могут только ГОТОВИТЬ проект приказа.
3.Приказі о стажировке и допуске к самостоятельной работе относятся не к кадровым приказам
Цитата:

Проекти наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) (про прийняття на роботу, звільнення, надання відпустки,
відрядження тощо) готує кадрова служба на підставі доповідних записок керівників структурних підрозділів, заяв працівників,
трудових договорів та інших документів.
, а к приказам по основной деятельности. А приказы по основной деятельности готовят те, кого назначит руководитель:
Цитата:

Проекти наказів (розпоряджень) з основної діяльності,адміністративно-господарських питань готуються і подаються структурними підрозділами за дорученням керівника установи чи за власною ініціативою.

deathz 27.02.2013 15:34

Вірно, проте не буде ж керівник сидіти і друкувати наказ...
От і виникло таке питання: "Хто саме друкує: кадри чи охорона праці?"

Andry 27.02.2013 15:49

Цитата:

Сообщение от deathz (Сообщение 186461)
Вірно, проте не буде ж керівник сидіти і друкувати наказ...
От і виникло таке питання: "Хто саме друкує: кадри чи охорона праці?"

Внимательно прочтите предыдущий пост, там все написано, кто и что готовит!
P.S. Подсказка: в данном контексте слово "готовят" - к кулинарии отношения не имеет :)

deathz 27.02.2013 15:57

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 186460)
Проекти наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) (про прийняття на роботу, звільнення, надання відпустки,
відрядження тощо) готує кадрова служба на підставі доповідних записок керівників структурних підрозділів, заяв працівників,
трудових договорів та інших документів.
, а к приказам по основной деятельности. А приказы по основной деятельности готовят те, кого назначит руководитель:


Проекти наказів (розпоряджень) з основної діяльності,адміністративно-господарських питань готуються і подаються структурними підрозділами за дорученням керівника установи чи за власною ініціативою.

А в якому документі то прописано?

Andry 27.02.2013 16:03

Цитата:

Сообщение от deathz (Сообщение 186463)
А в якому документі то прописано?

А прописано это в Типовой инструкции по делопроизводству, утвержденной постановой КМУ от 30.11.11.N 1242, раздел "Складення деяких видів документів. Накази (розпорядження)", пункты 84,85

deathz 27.02.2013 16:03

Знайшов, дякую...

В.Ю. 04.03.2013 09:10

Цитата:

Сообщение от deathz (Сообщение 186465)
Знайшов, дякую...

и кто?

deathz 04.03.2013 09:21

Охорона праці видає бланк з П.І.Б. того хто стажується і кількістю змін стажування, а майстер(бригадир) дільниці, куди поступає той працівник, призначає відповідального за стажування і прописує все в бланку наказа і в журналах...

Andry 04.03.2013 09:22

Цитата:

Сообщение от В.Ю. (Сообщение 186669)
и кто?

Вопрос был не кто, а где :)
Цитата:

Сообщение от deathz
А в якому документі то прописано?


Часовой пояс GMT +3, время: 04:02.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA