Как правильно указать в трудовой должность?
 

ДОБРЫЙ ДЕНЬ.

Подскажите пожалуйста, можно ли в трудовой, указать должность заступник голови правління з кадрових питань, или же лучше начальник отдела кадров. Спасибо

Это совершенно разные по своим функциям должности.

Помогите: как правильно указать должность в трудовой!
 

Помогите, пожалуйста,у нас возник спор с заместителем директора по поводу того, какую должность записать в трудовую книжку нашим ребятам. И мне и ему хочется чтоб для ребят было как лучше и правильней...
Двух ребят директор переманил с другой фирмы на руководящие должности на должности руководитель группы:
1. Руководитель проектной группы.
2. Руководитель группы программного обеспечения.
В принципе, я бы записала эти должности в трудовую и все так как они соответствуют классификатору профессий (Руководитель группы (....а я уточняю какой именно группы....)).
Но зам. директора утверждает, что эта должность не отображает той деятельности которую они выполняют и что я должна указать:
Руководитель группы программного обеспечения - ведущий инженер по АСУП ....
Но это уже получается двойная должность, совмещение я им не буду оформлять, о нем речь не шла когда их брали на работу.....так как мне быть....?!
Заранее благодарна....

Єдиного начальника групи якого я знайшла- під кодом 1222,2 і той на водному транспорті...
Ви не хочете вибрати іншу назву посади?

На українській мові вони:
1229.7 - керівник групи

P.S. Я б із задоволенням змінила назву посади але на жаль вони в нас фігурують під даною назвою вже пітора року, я ніяк не могла найти відповідь на це питання.... :-( Знаю що порушила законодавство так як трудова мала бути заповнена на 5 день, але хоч би зара її вже заповнити....Мені було б навіть легше якби їх прийняли на посаду начальника віддлу, але в нас орг. структура не довзволяє цього зробити та й директор вважає що вони ще не доросли до начальників....:-(

А не можна вибрати компромісний варіант , наприклад керівник групи ПЗ та АСУП?
Чи АСУП у вас окремою групою йде?

А що з керівником проектної групи не так?

У нас на підприємстві є керівник групи програмістів прикладних і керівник групи програмістів системних. Звичайно, деталізувати можна, але запис в трудовій повинен бути якомога лаконічніший. :bow:

Татьяна, я так поняла, что в трудовой вы так и пишите: керівник групи програмістів прикладних?

Спасибо большое за ответ :-)

Запис в ТК звучить: "Керівник групи програмістів прикладних технічного департаменту".

Спасибо огромное :)

Как правильно указать в трудовой должность
 

Добрый день!
Помогите пожалуйста.
Вопрос такой.
Генеральный директор это классификатор 1210.1 Или есть еще что-то?
правильно ли будет если записать в трудовой книге Генеральный директор?

Второй вопрос:
1473 - Менеджер (управитель) у сфері надання інформації
Как можно записать в трудовой? или необходимо четко придерживаться классификатора, и ничего не изменять?

Уважаемые специалисты, прошу Вашей помощи.

1. "Генеральным директором" Вы можете обозвать своего руководителя только тогда, когда в Уставе (Вашего предприятия) записано, что руководящим органом предприятия является Дирекция, возглавляемая Генеральным директором (или просто - Генеральный директор).
Это подразумевает наличие в штате компании ещё нескольких директоров (подчинённых Генеральному)...

2. Названия должностей в ТК должны соответствовать ДК003:2005 !!!

Спасибо за ответ! Все стало на свои места:bravo:

По второму вопросу подскажите пожалуйста.

А если бы заглянули в Устав своего предприятия, в ДК003:2005 и в Инструкцию №58, то и вопросов бы не возникало ...:reverie:

Я об этом вопросе говорила. С первым Вы мне все четко разъяснили, за что Вам большое спасибо.

1473 - Менеджер (управитель) у сфері надання інформації
Как можно записать в трудовой? или необходимо четко придерживаться классификатора, и ничего не изменять?

И не только в ТК, в ШР и в приказах - тоже !!!

Спасибо большое!

Помогите!!! Должность в ТК.
 

У меня такая ситуация.:?
Образование: среднее - специальное (Мед.училище. Медсестра). Десять лет проработала на этой должности. Шесть лет назад была принята в проектную фирму (жилые и нежилые дома и сооружения) на должность ???.( на словах - помощник ГИПа), т.к. не было ни какого приказа о моем приеме на работу, заявление тоже не писала. Когда задаю вопрос кем я оформлена, ответ бухгалтера - отдела кадров: " Я не знаю кем тебя оформить, по этому ты - курьер". Записи о приеме на работу в ТК нет. Отчисления в фонды были, зарплата официальная.
На фирме я занималась мелкой архитектурой,технологией, вела деловую переписку, занималась сметами. В 2012 году закончила курсы повышения квалификации " ВАТ ВНЗ "Київський міжгалузевий інститут підвищення кваліфікації " - фахівець зі складання кошторисіів".
Могут ли мне зделать запись в ТК (3112- код КП сметчик). Если нет, то какую адекватную должность можно, учитывая мои обязанности на фирме.
Заранее, всем огромное спасибо.