Об увольнении по ст.40, п.4 разговариваем здесь:
Там все подробно рассказано.

Ну, работнику, может быть : ну и что....он КЗоТУ в глаза не видел...
Но Вы-то видели? Ст.38 читали? Там четко написано, что работник обязан за две недели предупредить о своем увольнении..ссылку давать? Или у Вас есть КЗоТУ?
А далее - решайте сами...

Увольнение по ст.38 КЗоТ в связи с переездом на новое место жительства
 

Добрый день, коллеги!

Ситуация в следующем: У нас работает сотрудник, который прописан в другом городе. Хочет уволится по ст. 38 КЗоТ в день подачи заявления, ссылаясь на причину "переезд на новое место жительства" А по сути, если не врет, собирается вернуться жить в город по прописке.
Вопрос в следующем: 1. Попадает ли этот случай под данную статью, ведь город, в который он собирается якобы переезжать, по документам и есть его место жительства?
2. Если все таки у него есть такое право уволиться, то какие документы, подтверждающие перевод я могу от него потребовать?

Цель: заставить его отрабатывать 2 недели....Заранее всем спасибо за помощь!

Прочтите тему!
Ни одним законом не предусмотрена такая отработка.
Что скажете?

Согласна, неправильно выразилась, наша цель, чтобы он предупредил нас за 2 недели о своем увольнении и дал возможность найти нового сотрудника. И тогда у него только 2 выхода, либо купить больничный на эти 2 недели, либо, что более вероятно для нашего сотрудника - эти две недели работать (чего и хотелось добиться изначально) :bravo:

а что написано в КЗоТЕ по поводу увольнения в связи с переездом?