И все-таки, как ни крути, как ни верти, тут надо применять ст.32.
Если перемещение, то и согласия не требуется, если перевод на другую работу, то тоже ст.32...
Т.к. "временный" у вас уже длится полгода, а это недопустимо...
Временный - это сроком до одного месяца!

А приказ-то как звучит?
Или это секрет ядерных разработок у вас на предприятии?

Или...Делать перерывы во временном отрезке переводов...
Т.к. сколько именно раз на год по месяцу - ограничения нет.
Перевел на месяц, месяц прошел, через пару дней - опять перевел....

Приказ (распоряжение) так и звучит, как в предыдущем сообщении. Только его мы издаем каждый месяц, в нем могут менятся ФИО и сроки (например: не всегда переводим на весь месяц, а на 2-3 недели).

На ситуацию влияет неритмичность заказов и срывы сроков поставки основного сырья. Приходится оперативно управлять такими переводами/перемещениями в течении месяца в соответствии с колебаниями рынка для того, чтобы не потерять существующие заказы.

:oops::wacko:
Ниччо не понимаю....:swoon:

...тогда о чем мы тут выясняем уже пятьсот страниц?
Да и переводите его согл.ст 34...
При чем здесь ст.33?
Почему вы вообще за нее уцепились?
Непонятно....:dont know::reverie:

Вообще, изначально вопрос ставился относительно определения величины доплаты до среднего

У меня комментарии к КЗоТу другие, и вообще, как сказал Анатолий, комментарии к делу не пришьешь :)

Мы тут уже совершенно запутались в терминах, сроках и т.д.
Мое окончательное мнение такое:
если должность не меняется, оформляйте как перемещение, платите, как написано в ст.114 КЗоТ.
если должность меняется, есть согласие, значит временный перевод, часть вторая статьи 33 КЗоТ не применяется.

А я хочу видеть то, что написано в приказе!

Ребята ! Я ещё жив ! :D
(правда, спина разболелась на смену погоды...)
Это только на умерших классиков ссылаются, как на непогрешимых...;)

И что посоветует в этой ситуации непогрешимый реалист? ;-)

Пока - ничего !..:redface:
Просто с первого поста не смог ... распутать...:?:dont know:
Поэтому доверился коллегам :thumbs up:!

Ну, и как? Мы оправдали Ваше доверие?:reverie: