Если честно, мне не совсем понятно, на каком основании переносится рабочий день с 6-го на 3-е января.
Рекомендации Кабмина касаются только марта и июня: http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=435 В любом случае меняется режим работы предприятия, а это ст.32: Цитата:
|
Цитата:
Напишут заяву люди, та и все....:dont know:;) |
Не спорю, так многие делают, и я, сколько себя помню, и сколько в кадрах работаю, об этом знаю...
Я о том, что основания для этого нет! В некоторых случаях можно распоряжением КМУ обосновать, но не в этом конкретном примере. :dont know: |
Цитата:
Цитата:
|
Если напишут - думаю, можно!
Просто не встречала таких случаев, чтобы писали такие заявления. :dont know: |
Ну, у нас это происходит так.
Собирают расширенную оперативку, выдвигают предложение по перенесению рабочих дней 7 марта, 6 января, и 30, 31 декабря (если они попадают в будние дни) на субботы, распределяют, чтоб не подряд все субботы были рабочими, поддерживаются согласием профкома,...Народ, если согласен - пишет заявы...А обычно - народ всегда согласен...Вот таким вот образом... Что тут плохого? Или незаконного?:dont know::reverie::? И для работы - лучше, да и работникам - хорошо! |
Цитата:
Цитата:
Я только обращаю внимание, что это может быть или по согласию работника, или - предупреждение за 2 месяца. А вот так просто издать приказ "перенести рабочий день с 06.01 на 03.01", и, как я поняла из сообщения, без заявлений работников - оснований нет. |
Стаття 73. Святкові і неробочі дні
... У дні, зазначені у частинах першій і другій цієї статті, допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення. У ці дні допускаються роботи із залученням працівників у випадках та в порядку, передбачених статтею 71 цього Кодексу. Робота у зазначені дні компенсується відповідно до статті 107 цього Кодексу.. Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи .... Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. Опираясь на это и был выдан приказ про работу 03.01. Спасибо, значит я ошибался- 03.01 это просто выходной, а значит, оплачивать его вдвойне не нужно, жаль.:( |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Опираясь на что?:reverie: Вика, сейчас узнаем новые новости.... |
Цитата:
Вы сначала там разберитесь, что все-таки происходит - работа в выходной день, или перенесение рабочего дня! |
Часовой пояс GMT +3, время: 20:57. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA