да кто кто там посещает курсы, где Вы видели таких руководителей - я, нигде! Ни в ЧП, но в ООО и даже ни в ГП! Хотя опыт работы больше 17 лет))
У нас что ДОЛЖНО и что ЕСТЬ на самом деле - две разные вещи! |
Цитата:
|
:rofl: А если кандидат - мужчина??
|
Andry, ну как?:lol:
|
Вариации - а если кандидат мужчина, а работодатель - женщина, (и заменять объем другим фактором...) с целью экономии рабочего времени мы рассматривать не будем. А то в такие дебри забредем, что это уже будет форум далеко не HR-ров.
Вопросы то риторические! И вы ведь все прекрасно поняли, что я хотел сказать.... |
Цитата:
Директор спрашивает у Валеры - "Ну, как там твой тесть?" Валера: "Нормально, как раз в другую компанию ушел" Директор: "А ему разве меньше 40?" Валера: "Та нет, уже больше 50" Директор: "Так везде требования до 40, в крайнем случае - до 45..." Валера: "А он на это не обращает внимания" Директор: "КрасавЕц":lol: |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
А вот ПОСЛЕ 40 - ваще - труба: язык двоится, как у змеи, и вместо ног - копыта! От это да-а-а-а!:hang3: За тех, кому 50 я ваще молчу - полный тихий капец: вместо рук - щупальца, а вместо головы - реактор.... Где уж тут брать таких на работу, согласна...:wacko: |
Вы знаете уважаемая Мотя.... мне 40 лет, и я столкнулась с этой проблемой при трудоустройстве, меня спасло то,что взрослые дети, опыт работы и шарм)))):redface:
|
Я уже писала, и мы это уже обсуждали:
В каждом, абсолютно в каждом возрасте - свои проблемы - для каждого возраста при трудоустройстве: (возраст буду указывать чисто приблизительно, плюс-минус) 1. Возраст 18-25 лет . Трудность: опыта работы нет, ТК нет, ничего не знает, работать не умеет, обучать надо - не подходит. Вышла замуж ( или уже замужем только что), беременность, роды - отпуск по Б и Р, отпуск по уходу до трех лет, а кто работать будет? Не подходит. 2. Возраст 25-35 лет . Трудность:сопливые малые дети, бесконечные ЛН, отпуска матерям...а кто работать будет? Не подходит. 3. Возраст после 35, 45... Беременности НЕТ!Сопливых детей НЕТ! Опыта - выше крыши! Потенциала - куча! Работать умеет! Работает без ЛН! Трудность - никому не нужен - после 35, 45... Не подходит! И так - по кругу..... |
Цитата:
Такими сложно управлять, а особенно сложно спихивать на них свои собственные промахи... Как для меня, так самая сложная категория - в возрасте 18-25 лет, и особенно, как ни странно, работники мужского полу. Поколение пепси потрясает меня своей необязательностью - "звонил - не дозвонился", "шел - не дошел", "хотел сделать, да забыл"... Спрашиваю при приеме на работу вчерашнего выпускника вуза, на каком факультете он учился. Ответ потрясает: вроде так назывался, а может, и эдак... А чему вас там учили? ну... Это... Как его там... А какие предметы изучали? Не помнит, давно это было, ведь столько времени уже прошло - целых два месяца! А как же ты там учился, и зачем, если ничего вспомнить не можешь? Так это, родители так захотели, ну вот меня туда и определили на учебу... А кем бы ты хотел работать? Не знаю, я еще не определился... А к нам зачем пришел? Так мама сказала... |
Часовой пояс GMT +3, время: 01:04. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA