??? Вы знаете, я еще совсем недавно работала в HR именно этой компании, и мне очень хотелось бы знать, какая "эта система" там себя хорошо зарекомендовала??? :eek:

Правильно, лучше правда чем саентореклама!

Добрый день, Plygun. Поведайте наконец-то правду. Я наверное что-то не знаю. Может мне уже тоже пора увольняться?

Добрый день, Катерина!
Для того, чтобы объяснить суть данной системы управления мне нужна Ваша помощь.
Вы, согласны с тем, что Вы как hr-специалист предприятия производите определенный продукт и за этот продукт Вы получаете заработную плату?
Если да, то как Вы можете сформулировать этот продукт, находясь на своей должности?

"Кто сдает продукт вторичный - тот питается отлично!" :twisted:

Сегодня общался с человеком из конторы, в которой вовсю внедрены ТУ ЛРХ. Он очень сильно недоволен.
Пока все не могу процитировать по понятным причинам, но основное прозвучало вот что: "Внедрение технологии управления ЛРХ противоречит Конституции Украины". Этого достаточно.
Так что дорогие апологеты ЛРХ , прекращайте распостранять [... skipped ...] .

Уважаемый, Ili. Что и каким статьям Конституции противоречит?
Вы же умный человек. Скажите хоть что-то конкретное. Вам не кажется что Вы теряете чувство реальности.
И наконец-то расскажите про Юг-контракт.

"что Вы, я такой же как и Вы" ...

У нас внедрено и работает успешно.

Система
МАНХ - Модель Административного Ноу-Хау
Технология Л.Р. Хаббарда
Если внедрено всё - Очень положительные результаты.

Уважаемый, Найдите в нете и прочитайте статью "Корпоративная культура или психологическое насилие?"

Потом посмотрите. Конституцию Украины ст. 32, 34, 35, 63, 64.
И все поймете. А если у вас есть илюзия что внедрение техлогогии управления ЛРХ происходит без навешивания сотрудникам "нового, правильного мировозрения на работу, жизнь и т.д.", то это ваши проблемы.

Спасибо Вам, Turbik. Наконец-то появилась конкретика. Не пожалел свое время, прочитал Вашу статью.
Честно, не знаю смеяться или уже плакать надо.
Мне вот интересно, у Вас действительно есть убеждение, что это одно и тоже, или это Вы так первую попавшуюся статью?