Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)

- - Перевод декретчицы (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5186)

Перевод декретчицы

Добрый день, Уважаемые коллеги!!!
Подскажите, пожалуйста, отдел переименовуется в другой есть декретчицы могу ли я их переводить по ст. 32?
И как правильно.
Спасибо

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 141839)

А Вы тему читали?

:reverie:

что делать с декретчицей

В случае реорганизации предприятия, меняется ШР, нужно будет всех переводить на новые должности в другие службы.
А как быть с декретчицей?

правильно ли будет, если я сделаю:
1 приказ - прерывание отп по УзаР с 20.01 и выход на неполный рабочий день ( у нее был сменный график)
2 приказ - перевод в другую службу с 21.01
3 приказ - отп по УзаР с 21.01:dont know::redface:

Цитата:

Сообщение от ЛЕНОЧКА (Сообщение 184704)

правильно ли будет, если я сделаю:

На каком основании Вы все эти приказы хотите сделать?
Они писали такие заявления?

с 21 числа утверждено новое штатное с новыми службами и должностями, исходя из этого я думаю что сделать с декретчицей??
она напишет заявление,

Цитата:

1 приказ - прерывание отп по УзаР с 20.01 и выход на неполный рабочий день ( у нее был сменный график)
2 приказ - перевод в другую службу с 21.01
3 приказ - отп по УзаР с 21.01

если сделать так, то в табеле у нее будет неполный один рабочий день?

Цитата:

Сообщение от ЛЕНОЧКА (Сообщение 184706)

с 21 числа утверждено новое штатное с новыми службами и должностями

А сегодня - 26...
Мамма мия....:smml2::shot:
А Вы знакомы с этим?:
ЗУ "Об отпусках":

Цитата:

Стаття 2. Право на відпустки ....

Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
....

Цитата:

Сообщение от ЛЕНОЧКА;1 ме84706

исходя из этого я думаю что сделать с декретчицей??

Леночка, по моему скромному мнению - обычно все происходит в обратном порядке: СНАЧАЛА думают:th: - что делать с данным контингентом и читают:read: то, что я привела, а уж ПОТОМ - утверждают новое ШР....

Цитата:

Сообщение от ЛЕНОЧКА (Сообщение 184706)

она напишет заявление,

А Вы уверены, что она напишет эти заявления? Задними числами?
А если попадется такая, как Мотя, и НИЧЕГО писать не будет? По той простой причине, что вы со своими изменениями мне глубоко фиолетовы:D: я сижу в отпуске и ст.2 ЗУ "Об отпусках" - на моей стороне. Чего ради я должна париться? Не скажете? Писать какие-то заявы, которые мне не приснились ЕЩЕ три года, выходить на работу на полдня, а? Ради чего я должна все это делать? Не скажете?

Цитата:

Сообщение от ЛЕНОЧКА (Сообщение 184706)

если сделать так, то в табеле у нее будет неполный один рабочий день?

Да.

Цитата:

А сегодня - 26...
Мамма мия....:smml2::shot:

Мотя, и я того же мнения, руководитель пришел утвердил штатное задним числом, а ты разгребай. Он даже не понимает, что сколько документов нужно оформить при изменении структуры и штатного, что к этому вопросу нужно подходить заранее!
А тут еще декретчица, а я ни разу не сталкивалась с тем как все переоформлять в этом случае.

Цитата:

А Вы уверены, что она напишет эти заявления? Задними числами?

Декретчица напишет заявление.
Не могу же я ее просто перевести, когда она находиться в декретном отпуске или оставить в той службе, которой уже не будет существовать:reverie:

Цитата:

Сообщение от ЛЕНОЧКА (Сообщение 184710)

Декретчица напишет заявление.

Ну, если Вы уверены, что она напишет эти все заявы, задними числами, то нет проблем....:dont know:;)

спасибо Мотя:thumbs up: