Цитата:
|
Такая, на мой взгляд радостная тема. Не хочется добавлять горечи, но что поделаешь...
Есть ли какие-либо особенности выхода из отпуска "до 3х лет", если этот "выход" в сявзи со смертью ребенка?... |
Якщо це сталося на протязі оформленої відпустки по догляду за дитиною, я вважаю потрібно видати наказ, а підстава заява працівниці + копія свідоцтва про смерть дитини.
|
Почему в данном случае недостаточно заявления, а необходимо по-вашему еще и копія свідоцтва про смерть дитини??
|
Свої міркування з цього питання я наводила тут
|
Цитата:
|
Коллеги, не приходилось ли вам по просьбе "декретчицы" (маме двоих детей.которымс нет 3х лет)делать приказ для соцстраха о том, что она(декретчица) находится в отпуске по уходу за двумя детьми...??
Вкратце дело обстоит так: 1.Дама ушла в отпуск по догляду за первым ребенком. 2. Прервала этот отпуск,чтобы выйти на 1 день. 3.А на 2-й день работы - вышла на больничный по Б и Р(126 дней) - по второй беременности. 4.После ушла в отпуск по догляду за вторым ребенком,соответственно,получая деньги за одного ребенка(второго по счету).. Я так поняла, что в то время.когда она была на больничном по Б и Р(по второй беременности), в отпуске по догляду за первым ребенком был ее муж.. Желание декретчицы: получать социальные деньги - на 2х детей, для этого соцстрах хочет видеть приказ что она находится в отпуске по догляду - за двумя детьми. Подобный случай у меня в практике - в первый раз.Прошу помочь.. |
Они имеют право это требывать, а вы в свою очередь издать приказ, конечно если есть заявления роботницы (по 1 ребенку и по 2 ребенку)
|
ОК, и издать такой приказ текущей датой?И основание: ее заявление и копия свидетельства о рождения первого ребенка?
|
Не текущей, а той же датой которой написано или будет написано заявление. Основание правильно. Приказі по отдельности на каждого ребенка. Или она ушла одновременно в отпуск по 2-м детям?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 21:43. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA