От сладкого зубы портятся, а я работаю в институте стоматологии...

ДА, хотел спросить. Исходя из принципа-" все что нас не убивает, делает нас сильнее" - какие Вы сделали выводы из происшедшего и каким образом в будущем Вы собираетесь строить мат. отношения в этом магазине?

"...торт со взбитыми сливками пАдАйдет!":good:;)
(Малыш и Карлсон)

Мы - первые к Вам! По блату...:D

У меня блат хороший в хирургическом отделении, подойдет?

:reverie::dont know:
да мне, вроде отрезать ничего не надо...вот, разве, что язык....:lol::D:rofl:

:beee:

А им все равно что отрезать, они целыми днями что то отрезают, тем более по блату даже голову могут отрезать, было бы желание пациента (письменное).

Та не-е-е, голова еще пригодится...:dont know::reverie::?

А язык уже нет?
Цитата из брачного объявления: - " говорю мало, готовлю хорошо, голова не болит"!

Та думаю, можт, подкоротить, ШОБ мы тут с Вами не оффтопили?:lol::D:rofl:
Мотя! Это - оффтоп!
:protest-1::offtopic:

Нужен совет ;)
Два бульдозериста украли топливо. Их задержали охрана карьера и передали в местное РОВД. Прошла неделя никаких актов (справок) с РОВД пока нет о их задержании, т.е. пока идет расследование, не дают. Сами они и механики написали объяснительные, в которых сами сказали о факте кражи...
Директор хочет уволить их по статье, чтоб было показательно для других.
По факту кражи можем уволить только после решения суда,а это несколько месяцев. Что с ними делать сейчас? допустить к работе и платить им з/п?
Уволить за прогулы это не подходит, не показательно.
Уволить за нетрезвое состояние на рабочем месте не можем, не доказательно.
41-я статья... договора о материальной ответственности у них есть, но вот нет четко в перечне таких профессий - водитель...((
Какие есть варианты увольнения? или как их отстранить от работы на время следствия?